Ведущий менеджер по развитию HR-бренда

Описание

Обязанности: Пересмотреть HR-бренд стратегию Организовывать HR-мероприятия: от конференций до нетворкинг-вечеринок Формировать HR-повестку для наших собственных конференций и мероприятий Выстраивать систему аналитики, чтобы понимать эффективность разных каналов Создавать контент для HR-брендинга: от цепляющих постов в соцсетях до статей на карьерных платформах Организовывать промо для наших ключевых вакансий, чтобы о них узнали самые талантливые кандидаты Создавать актуальные и интересные дайджесты вакансий Работать с отзывами соискателей и бывших сотрудников Организовывать стажировки и выстраивать партнерства с ведущими техническими вузами Анализировать EJM и регулярно корректировать его Вместе с командой дизайна обновить наш HR-бренд, чтобы он гармонично сочетался с общим брендом компании Требования: Опыт работы в HR бренде от 3 лет Высокий уровень самостоятельности Креативность Отличные коммуникативные навыки Навыки аналитики и работы с данными Способность вести проекты end-to-enв Понимание HR-процессов, метрик Опыт работы с карьерными платформами и социальными сетями