Старший администратор серверной ИТ-инфраструктуры
Описание
Ключевые обязанности: Проектирование и поддержка архитектуры серверной инфраструктуры: физические Ежедневное администрирование серверов (20–30 физических, 40–50 ВМ): мониторинг, обновление, устранение инцидентов. Поддержка систем виртуализации: создание/настройка ВМ, шаблонов, снапшотов, миграция между хостами. Работа со СХД: создание LUN/volume, маппинг, мониторинг ёмкости, первичная диагностика сбоев. Выполнение регламентных операций: установка обновлений ОС/ПО, проверка бэкапов, аудит конфигураций. Диагностика инцидентов уровня L2: анализ логов, воспроизведение проблемы, эскалация на ведущего при необходимости. Ведение эксплуатационной документации: актуализация схем, инструкций, журналов изменений. Поддержка пользователей и смежных команд (1С, сеть) по вопросам серверной инфраструктуры. Участие в проектах миграции в ЦОД: подготовка ВМ, тестирование, документирование. Наставничество младших администраторов: передача знаний, проверка задач, обратная связь. Требования к кандидату: Высшее или среднее специальное (ИТ, технические направления). Желательно: опыт работы в распределённой инфраструктуре, знание основ сетевого взаимодействия. Опыт от 3 лет коммерческого опыта администрирования серверной инфраструктуры. Практический опыт с: Виртуализация: VMware vSphere или Hyper-V (создание ВМ, кластеры, базовая диагностика) СХД: работа с LUN/volume, базовое понимание RAID, мониторинг ёмкости ОС: установка, обновление, базовая диагностика Windows Server / Linux Профессиональные знания и навыки: Основы виртуализации: ВМ, снапшоты, шаблоны, миграция (vMotion/Live Migration). Принципы работы СХД: блочное/файловое хранение, базовые операции с LUN/volume. Администрирование ОС: установка, обновление, базовая диагностика, работа с логами. Резервное копирование: понимание политик, проверка успешности, базовое восстановление. Мониторинг: работа с Zabbix/Grafana (просмотр дашбордов, реакция на алерты). Безопасность: принцип наименьших привилегий, базовый hardening ОС. Условия: Официальное трудоустройство в штат компании, полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные) Стабильная заработная плата (дважды в месяц) обсуждается по итогам собеседования График 5/2, с 9:00 до 18:00,пятница до 17:00, выходные — суббота и воскресенье. Корпоративное обучение, работа под руководством опытных наставников Возможности профессионального и карьерного роста ДМС после 3 месяцев испытательного срока.