Инженер-механик (ЦПиТЗМ)

Описание

АО «Томинский горно-обогатительный комбинат» – это один из самых масштабных, современных и высокотехнологичных проектов в медной отрасли России. Мы ведем активную социальную политику и развиваем внутреннюю корпоративную культуру. На предприятии работает свыше 13​​​​​00 сотрудников. Мы рады видеть в своей команде каждого, кто готов расти и развиваться вместе с нами! Обязанности: Составлять технические задания, технические заключения. Анализировать техническую документацию на оборудование. Проводить внешний осмотр и проверять качество монтажа оборудования, его укомплектованность. Проводить техническое обслуживание и диагностику оборудования, отдельных его механизмов. Составлять отчеты о результатах проверок и ремонта оборудования. Контролировать сроки и очередность выполнения работ, готовить отчеты о выполненных работах. Контролировать техническое состояние оборудования, его механизмов и систем, выявлять в них неисправности и определять причины их возникновения. Рассчитывать количество материалов и запчастей для ремонта оборудования и составлять заявки на их приобретение. Организовывать проведение работ. Требования: Опыт работы не менее 3-х лет. Образование высшее (техническое). Опыт работы на руководящих должностях не менее 1 года. Знание горно-обогатительного оборудования. Знание порядка проведения тендерных процедур. Умение формировать бюджет на ремонт и обслуживание оборудования. Условия: Работа в стабильном современном предприятии в команде профессионалов. Официальное трудоустройство, гарантии и льготы в соответствие с ТК РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц. График работы: 5/2. Доставка служебным транспортом до места работы и обратно с разных районов города и области : г. Челябинск, г. Коркино, г. Еманжелинск ,г. Копейск. ДМС (включая стоматологию). Обеспечение качественной рабочей одеждой и средствами индивидуальной защиты. Медицинский осмотр за счет предприятия. Санаторно-курортное лечение. Предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря. Дополнительная материальная поддержка. Бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного комплекса. Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям. Развитие и перспективы карьерного роста.