Инженер-сметчик (ПИР)
Описание
Обязанности: Анализ исходных данных для разработки смет на проектные работы. Расчет сметной стоимости проектных работ на новое строительство, реконструкцию и техническое перевооружение в соответствии со справочниками базовых цен на проектные работы для строительства. Оформление сметной документации на проектные работы по форме 2П. Корректировка смет по замечаниям заказчика, запрос и получение согласований сводных смет. Инициирование договорной работы после согласования сметной стоимости с заказчиком. Расчет сметной стоимости проектирования по трудоемкости, по форме 3П. Разработка и оформление сводной сметы ПИР по форме 1 ПС. Выполнение расчета стоимости государственной экспертизы, экспертизы промышленной безопасности и экологической экспертизы. Обоснование перед заказчиком применяемых объемов, расценок, коэффициентов. Взаимодействие по своему направлению со службой заказчика. Требования: Высшее техническое образование. Опыт разработки смет на выполнение ПИР работ по объектам обустройства месторождений. Знание и опыт работы в программных комплексах: MS Excel, MS Word, DIRECTUM, 1С Документооборот, Адепт Проект Условия: Премии по итогам работы и к юбилейным датам (6 месяцев, к дню Нефтяника, 9 месяцев, год). Офис в центре (Мельникайте 70, 4 этаж ТИУ 7-го и 3-го корпуса), отличная автобусная развязка, парковка. Трудоустройство и социальные гарантии строго согласно ТК РФ. Заработная плата «безналичная/белая». Гибкий график работы: понедельник – четверг с 08:30(9.00) до 17.45(18:00), пятница с 08:30 (9.00) до 16:30 (17.00). Аренда бассейна для сотрудников, Проф. осмотры, Дни Здоровья, Вакцинация и т.д. Обучение и повышение квалификации, субсидирование второго высшего или магистратуры. Возможность совмещать с обучением. Оплачиваемые ученические отпуска при заочном обучении. Участие в конференциях, форумах, выставках. ДМС безлимит - страховая сумма до двух миллионов рублей (поликлиники в шаговой доступности). Доплата за выслугу лет, наставничество, научную деятельность. Материальная помощь сотрудникам в трудных жизненных ситуациях. Дополнительные оплачиваемые выходные за счет работодателя (1 сентября, выпускные, свадьбы, рождение детей и т.д).