Руководитель подразделения эксплуатации грузового транспорта

Описание

Транспортная компания «АВТОЛИДЕР», существует с 2013 года.Имеет собственный автопарк более 500 грузовых автомобилей. Штат сотрудников - более 1000 человек.Компания завоевала доверие партнеров. А так же имеет Высший балл (5 звезд) в рейтинге надежности сообщества грузоперевозчиков АТИ. Стабильное расширение компании открывает большие возможности для инициативных и трудолюбивых людей.Мы приглашаем в нашу дружную команду - Руководителя подразделения эксплуатации грузового транспорта ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Обеспечивать бесперебойную эксплуатацию подвижного состава и контролировать выполнение целевых показателей пробега автомобилей; Координировать взаимодействие подразделения эксплуатации с другими подразделениями компании; Контролировать работу подразделения эксплуатации и показателей; Контролировать поддержание кадрового резерва по водителям, разработать мотивацию для работы водительского состава, начальников автоколонн; Контролировать своевременное решение вопросов, связанных с движением автомобилей в пути, а также исполнение поставленных задач сотрудниками отдела, соблюдение правил и сроков сдачи документооборота; Принимать меры в коммерческих и претенциозных вопросах, связанных с функциями подразделения эксплуатации. МЫ ГОТОВЫ ПРИГЛАСИТЬ ВАС НА СОБЕСЕДОВАНИЕ, ЕСЛИ ВЫ: Имеете опыт работы в сфере магистральных грузоперевозок в аналогичной должности; Обладаете высокими компетенциями в области планирования, управления персоналом; Опытный пользователь ПК и программ: 1С Автоверсант, Автограф (gps), Microsoft Office; Знаете законодательство в области автотранспорта и требований контролирующих органов; Обладаете высокими организационными способностями, умеете выстраивать отношения с подчиненными и быть авторитетом; Аналитически и системно подходите к работе и воспринимаете критику. КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ: график работы официальный 5/2 с 8:00 до 17:00, (НО по необходимости быть в рабочем процессе и в выходные); своевременная выплата зарплаты; оформление по ТК РФ; корпоративная связь; работа в стабильно и динамично растущей компании; высокая степень лояльности к успешным сотрудникам.Если вы претендуете на данную должность, начните сопроводительное письмо с вашего опыта. Сколько человек было в прямом подчинении, какие вопросы решали.Благодарим за обратную связь!