Специалист по обучению и развитию персонала
Описание
Обязанности: Разработка и реализация планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации сотрудников, программ обучения. Организация оценки пройденного обучения. Взаимодействие с компаниями-провайдерами образовательных услуг, анализ и выбор провайдеров. Выбор способов и методов обучения, поиск и оценка обучающих продуктов. Организация процесса непрерывного обучения персонала, создание и эффективное функционирование системы регулярного обучения всех категорий работников. Своевременное заключение договоров со специализированными учебными центрами на обучение персонала, направление сотрудников и оформление необходимой документации. Формирование бюджета на обучение, контроль расходования средств на обучение в соответствии с утвержденным бюджетом. Составление необходимой отчетности. Контроль соблюдения социальных гарантий сотрудников в период их профессионального обучения. Организация и участие в подготовке учебных, информационных и методических материалов, мероприятий. Требования: Высшее юридическое/экономическое образование. Знание компьютерных программ MO Word, MO Excel, MO Power Point, MO Visio. Необходимые знания и навыки: - Различные техники и принципы обучения взрослых. - Трудовое законодательство, законы об образовании и персональных данных. - Иметь понимание процедуры проведения тендеров, заключения договоров и фиксации расходов на обучение. - Понимание цикла управления персоналом и роли обучения в нем. Какими способностями должен обладать сотрудник: - Грамотная устная и письменная речь, - Коммуникабельность, инициативность, - Анализ потребностей, - Эффективности программ, - Навыки презентаций, убеждения, публичных выступлений, - Способность формировать культуру обучения. Дополнительные требования к кандидату: - Организаторские способности. - Позитивный настрой. - Способность к самостоятельной работе и к принятию решений. - Знание SAP будет преимуществом. Условия: Доставка к месту работы и обратно служебным транспортом (Вахта из г. Наб.Челны, г.Елабуга); Бесплатное качественное питание; Абонементы в бассейн, возможность заниматься фитнесом, настольным теннисом; Достойная оплата труда с учетом дополнительных ежегодных премий; Возможности для повышения квалификации профессионального и финансового роста; Медицинская страховка; Корпоративные мероприятия и подарки к праздникам для работников и детей.