Специалист отдела кадров

Описание

Обязанности: вести полный кадровый документооборот (примерно 300 человек: оформление приёмов, переводов, увольнений, учёт всех видов отсутствий); вести и обеспечивать хранение трудовых книжек; оформлять и вести личные дела сотрудников (в бумажном и электронном виде); актуализировать данные о персонале в базе данных; работать с архивом кадровых документов; вести табели учёта рабочего времени (2 раза в месяц); оформлять трудоустройство мигрантов: подавать уведомления о заключении и расторжении договоров; вести учёт нерезидентов; готовить и сдавать кадровую отчётность (в том числе форму ЕФС‑1 по приёмам, переводам и увольнениям); формировать справки по запросам сотрудников; консультировать персонал по вопросам применения Трудового кодекса РФ. Требования: высшее образование по направлению «Менеджмент» либо среднее профессиональное образование и профессиональная переподготовка; знание трудового законодательства РФ и навыки его практического применения; знание и опыт работы в программе «1С:ЗУП 8.3»; уверенный пользователь ПК и офисной оргтехники. Условия: официальное оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ; возможности для карьерного роста; бесплатное питание; материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; предоставление отпуска в летний период; повышение квалификации и профессиональная переподготовка за счёт работодателя; надбавка за выслугу лет; программа ДМС — после года работы