Руководитель отдела по продажам ключевым клиентам
Описание
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Формирование стратегии развития проектно-объектных продаж; Оценка и реализация потенциала территории охвата; Развитие, управление командой и процессами продаж; Анализ показателей эффективности бизнеса и продаж, каскадирование целей на команду; Выстраивание долгосрочных партнерских отношений с клиентами; Коммуникация со смежными подразделениями компании и поставщиками для формирования лучшего предложения клиенту. ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы на рынке B2B от 1 года; Знание строительного рынка*; Навык работы с аналитикой, опыт принятия решений на основе данных; Опыт ведения переговоров с ЛПР от 1 года; Опыт сопровождения команды на территории клиента от 1 года; Будет являться вашим преимуществом: Опыт работы в B2B-продажах строительного сегмента. УСЛОВИЯ: Официальное трудоустройство на позицию «Руководитель отдела продаж по работе с ключевыми клиентами»; График работы 5/2 (по 8 часов), выходные сб и вс; Совокупный уровень дохода от 167 160 руб/мес. (до вычета налога): Фиксированный оклад от 139 200 руб/мес. (итоговая сумма оклада обсуждается на собеседовании); компенсация питания 6 000 руб/мес.; Возможность получения премий (по положению о премировании): транспортная компенсация 15 000 руб/мес.; ежемесячная премия 5% от оклада (от 6 960 руб/мес.); квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; Расширенный социальный пакет: Уютная столовая, кафе для сотрудников; Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; Стильная форма, комната отдыха; ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; Материальная помощь в трудных ситуациях; Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.) С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий