Менеджер по подбору персонала

Описание

Обязанности: Подбор и координация по объектам линейного персонала ( в основном на пищеблоки школьных и дошкольных учреждений, на основное производство); Размещение вакансий в СМИ и Интернете; Проведение телефонных и личных интервью; Приглашение потенциальных кандидатов на собеседование; Отчетность о проделанной работе. Требования: Желательно опыт в поиске и подборе персонала, как преимущество опыт в массовом подборе или продажах Грамотная речь; Уверенный пользователь ПК; Умение работать с большими объёмами информации и в режиме многозадачности; Личные качества: обучаемость, развитые коммуникативные навыки, активность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость; Условия: Работа в стабильной компании; Испытательный срок от 2 до 3 месяцев (на усмотрение руководителя) Оформление в соответствии с ТК РФ; График 5/2 с 9.00 до 18.00 (суббота воскресенье выходные). Заработная плата на период испытательного срока 80 тыс. руб. на руки, после прохождения испытательного срока 90 тыс. руб. на руки без задержек Оплачиваемая корпоративная связь