Начальник цеха по производству фанеры

Описание

Вятский фанерный комбинат входит в состав холдинга Segezha Group, являясь крупнейшим предприятием лесоперерабатывающего комплекса в Кировской области. Это - современное высокотехнологичное предприятие по производству большеформатной фанеры и тонких плит ДВП. Наше предприятие стабильно развивается, увеличивает производственные мощности уже более 18 лет.Приглашаем Вас присоединиться к команде ООО «Вятский фанерный комбинат» в г. Киров в должности "Начальник цеха"Чем Вам предстоит заниматься:Планирование, организация и осуществление оперативного руководства цехом по производству фанеры численностью 500 чел;Управление процессами по повышению производительности труда и качества выпускаемой продукции;Обеспечение выполнения производственных заданий, эффективное использование ресурсов;Организация текущего производственного планирования, учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности цеха;Контроль соблюдения работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, локальных трудовых актов.Мы ждём от Вас:Высшее образование;Опыт работы на руководящих должностях в производственном подразделении не менее 3 лет (желательно в профильной сфере);Навыки производственного планирования;Знание технологического процесса производства фанеры будет преимуществом;Знание принципов технического обслуживания и ремонтов, бережливого производства, ИSО-9001-2015;Сильные управленческие качества и организаторские навыки, умение работать на результат;Умение четко формулировать мысли и доносить информациюМы предлагаем:Работа в крупнейшем международном лесопромышленном холдинге Segezha GroupСтабильная работа предприятияОфициальное трудоустройство с первого рабочего дняОфициальная "белая" заработная плата, выплаты без задержекОплачиваемые отпуска, больничныеГрафик работы 5х2 Доставка служебным транспортом (Киров: Нововятск, Центр, Юго-Запад)Частичная компенсация питанияПолное обеспечение Спец одеждойПрофессиональное развитие (обучение, повышение квалификации за счет работодателя, интересные задачи и проекты)Корпоративная деятельность (участие в спортивных, культурно-массовых мероприятиях, волонтёрских движениях)Надёжная команда коллег (готовы поделиться опытом, помочь в адаптации и дальнейшем решении задач)