Руководитель отдела оплаты труда, компенсаций и льгот

Описание

Задачи: Формирование и развитие центра экспертизы по направлению C&B: методологическая и консультационная поддержка подразделений холдинга, обеспечение единых подходов и стандартов в процессах компенсаций и льгот в условиях матричной структуры. ФОТ и аналитика:- Мониторинг ежемесячного ФОТ в разрезах: подразделения, отделы, типы мотивации (окладная часть, премиальная), ключевые показатели.- Анализ причин отклонений ФОТ от планового/прогнозного бюджета: выявление драйверов роста;- Подготовка регулярных и специальных аналитических отчетов для руководства по структуре и динамике ФОТ; Контроль бюджета ФОТ и прочих затрат на персонал. KPI и целеполагание:- Разработка и актуализация системы мотивации для всех структурных подразделений и категорий сотрудников;- Организация и администрирование процесса постановки и подведения итогов выполнения ключевых показателей эффективности;- Администрирование процесса выплаты премии по итогам исполнения. Контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований должностей, применения должностных окладов, доплат, надбавок; Мониторинг уровня заработных плат, участие в обзорах заработных плат, подготовка предложений по пересмотру заработных плат работников; Актуализация и оптимизация и сопровождение социальных программ, ДМС, НС, материальная помощь; Реализация и администрирование программ «Кафетерий льгот»; Разработка и актуализация внутренних ЛНА по направлению деятельности; Участие в HR-проектах, направленных на развитие и повышение эффективности персонала. Требования: Высшее образование (экономическое, финансовое, математическое); Опыт работы в C&B на производственном предприятии от 5 лет; Опыт работы руководителем от 5 лет в роли, связанной с расчетом/анализом заработной платы, мотивации или ФОТ; Глубокое понимание логики мотивационных схем производственного персонала (KPI, грейды, бонусы, премии) и их влияния на финансовые показатели; Продвинутый уровень Excel (сводные таблицы, сложные формулы), умение строить аналитические модели; Участие в проектах по автоматизации расчетов (внедрение/доработка 1С, BI-систем); Навыки визуализации данных (Power BI) для создания дашбордов по ФОТ и мотивации. Условия: Работа в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге; Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы; Своевременные выплаты и конкурентоспособная заработная плата; Полис ДМС, возможность обслуживания в лучших клиниках города после прохождения испытательного срока; Корпоративная мобильная связь; Бесплатная охраняемая парковка для личных автомобилей сотрудников; Социальная поддержка и комфортные условия для работы и жизни.