Бизнес-партнер по управлению персоналом (производство)

Описание

Производственная компания Вакансия: Бизнес-партнер по управлению персоналом Обязанности: • Формирование кадровой политики, определение ее основных направлений в соответствии со стратегией развития компании. • Прогнозирование и планирование потребности предприятия в персонале. • Управление полным HR-циклом, включая подбор, адаптацию, развитие, мотивацию и удержание персонала. • Организация и развитие системы внутреннего обучения. Выстраивание системы наставничества. • Укрепление и развитие корпоративной культуры. • Внедрение и запуск новых HR-инструментов. • Ведение HR-аналитики. Анализ HR-метрик и разработка мероприятий по их улучшению. • Развитие HR-бренда компании. • Выстраивание работы с учебными заведениями. • Консультации руководства предприятия, а также руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом. Требования: • Высшее образование. Повышение квалификации в области управления персоналом будет преимуществом. • Опыт работы в аналогичной должности в производственных компаниях от 3-х лет. • Знание функционала и процессов HR: подбор персонала, адаптация, оценка, обучение, карьерное планирование, мотивация, внутренние коммуникации и др. • Знание трудового законодательства. Условия: • Профессиональное развитие в стабильной компании. • Конкурентный уровень оплаты. • Офисный формат работы (локация – Серпухов).