CPO (Chief Product Officer)
Описание
Вам предстоит: Формирование и актуализация продуктовой IT-стратегии компании на 1-3 года. Определение видения, роадмапа и приоритетов для всего портфеля. Координация работы нескольких продуктовых команд. Балансировка ресурсов, поиск синергии между продуктами, управление межпродуктовыми зависимостями. Руководство, наставничество и развитие команды продукт-менеджеров (4+ человек). Внедрение и оптимизация best practices в области discovery, delivery, аналитики и работы с гипотезами. Формирование и мониторинг ключевых бизнес-метрик (LTV, CAC, NPS, Retention, Revenue). Ответственность за достижение плановых показателей. Глубокий анализ участников рынка недвижимости (застройщики, агрегаторы), конкурентов, технологических трендов. Выявление новых возможностей для роста и удержания лидерских позиций. Донесение продуктовой стратегии до всех уровней компании (от команды до топ-менеджмента). Тесное взаимодействие с руководителями разработки, маркетинга, продаж и аналитики. Мы ожидаем от вас: Опыт управления продуктовой командой или портфелем продуктов от 3 лет в роли Head of Product, Lead Product Manager или CPO в продуктовой IT-компании. Успешный опыт масштабирования существующих продуктов. Портфолио измеримых бизнес-результатов (рост выручки, аудитории, ключевых метрик). Глубокое понимание полного цикла управления продуктом: от исследования рынка и формирования стратегии до запуска, итераций и анализа результатов. Системное мышление и опыт работы со сложными, взаимосвязанными digital-продуктами или экосистемами. Навык работы с аналитическими инструментами (Amplitude, Mixpanel, Google Analytics), построения воронок и понимание unit-экономики. Сильные лидерские качества, опыт построения и мотивации команд. Навык публичных выступлений и презентаций. Дополнительное преимущество: опыт работы в сфере недвижимости. Техническое образование или бэкграунд, позволяющий эффективно коммуницировать с CTO и командой разработки. Опыт работы в компаниях с гибкими методологиями разработки (Scrum, Kanban). Мы предлагаем: Оформление согласно ТК РФ Вся заработная плата "белая", выплаты 2 раза в месяц График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 Офисный/гибридный формат работы Также в нашей компании реализована программа заботы о сотрудниках, которая состоит из 4х направлений: БАЛАНС, ЗДОРОВЬЕ И СПОРТ ДМС (включая полис выезжающего за рубеж); Профессиональные спортивные команды; ЗОЖ-марафоны и программы укрепления иммунитета; Бесплатные психологические консультации. ВСЕСТОРОННЕЕ РАЗВИТИЕ Карьерные консультации и программа наставничества; Профессиональные тренинги и мастер-классы; Онлайн курсы на корпоративном портале; Внешнее обучение за счет компании; Своя корпоративная библиотека; Буккроссинг. КОМАНДА Масштабные корпоративные праздники и тимбилдинги для отделов; Городские мероприятия (вело заезды, SUP-фестивали и др.); Клубы по интересам: мастер-классы, квизы, тематические мероприятия; Добрый Setl - корпоративное волонтерство, донорство и благотворительность. КАФЕТЕРИЙ ЛЬГОТ: БОНУСЫ И ПРИВИЛЕГИИ Скидки на покупку квартиры и приоритетное бронирование на старте продаж; Помощь с ипотекой, страхованием, оформлением налогового вычета; Бесплатные консультации юристов; Материальная помощь в различных жизненных ситуациях; Внутренняя валюта, которую можно потратить на мерч или выходной; Подарки на Дни рождения и праздники сотрудникам и их детям.