Руководитель отдела продаж

Описание

ГК «Турбулентность-ДОН» — ведущий российский разработчик и производитель приборов учета газа, воды и тепла, а также систем телеметрии для автоматизации технологических процессов. С 1998 года мы укрепляем свои позиции на рынке, нашу продукцию используют более чем в 50 регионах РФ и странах СНГ. Среди наших клиентов — лидеры отрасли, включая ПАО «Газпром» и ПАО «Роснефть». Сейчас мы ищем руководителя отдела продаж, который возьмет на себя развитие партнерской сети, выполнение планов продаж через дилерский канал и повышение эффективности работы действующих дилеров. Ключевые задачи: Развитие действующей дилерской сети и привлечение новых партнеров. Выполнение плана продаж через дилерский канал. Постановка задач сотрудникам отдела и контроль KPI. Проведение переговоров с собственниками и руководителями дилерских компаний. Формирование планов продаж для дилеров и контроль их выполнения. Анализ эффективности партнеров, воронки продаж и дебиторской задолженности. Организация обучения и поддержки дилеров. Взаимодействие с производством, маркетингом, логистикой и другими подразделениями. Подготовка регулярной отчетности по работе дилерского направления. Для нас важно: Опыт в B2B-продажах от 3 лет, включая опыт руководства командой. Практический опыт развития дилерской или партнерской сети. Навыки переговоров с ЛПР и собственниками бизнеса. Умение управлять продажами, командой и ключевыми показателями. Аналитическое мышление, ответственность и ориентация на результат. Готовность к командировкам. Мы предлагаем: Доход: Оклад + бонусы за результат. Стабильность: Официальное оформление с первого рабочего дня, «белая» зарплата и стабильные выплаты 2 раза в месяц, премии за стаж. Гарантированный социальный пакет. Расширенный соц.пакет, включающий: Корпоративный транспорт по городу Ростову-на-Дону (Западный, Военвед, Центр, Северный, Сельмаш, Чкаловский, Суворовский). Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях. Мы знаем как важна семья, поэтому дарим детям новогодние подарки на Новый год и устраиваем для них Новогодние утренники. Для детей-школьников мы готовим подарки по окончанию учебного года на "хорошо" и "отлично". Бесплатные для сотрудников корпоративы дважды в год. У нас действует реферальная программа "Приведи друга".