Торговый представитель

Описание

Компания КАМШАТ основана в 1995 году. Компания занимается переработкой и реализацией рыбной продукции. Ассортимент выпускаемой продукции около 500 наименований. Весь ассортимент продукции компании КАМШАТ отвечает международным стандартам качества.Компания КАМШАТ стремиться быть лучшим производителем продукции из озерной и морской рыбы, обеспечивать своих покупателей продукцией превосходного качества по доступной цене.За годы работы наши работники стали высокопрофессиональными и надёжными специалистами компании КАМШАТ. В связи с потребностью и возможностью увеличения объемов продаж открыта вакансия торгового представителя.Мы ждём ответственных, перспективных и целеустремленных работников в нашу команду! Требования к будущему участнику команды: 1. Посещение офиса 2 раза в неделю, поэтому требуется ответственный командный игрок, коллега-единомышленник с навыком самоорганизации; 2. Образование высшее; 3. Опыт работы торговым представителем, менеджером по продажам 1-3 года; 4. Креативное мышление и способность поиска нестандартных решений; 5. Лидерские качества, позволяющие не прогибаться под партнера и в то же время гибкость при решении важных вопросов в интересах компании; 6. Желание зарабатывать и прирастать в заработной плате (максимальный порог согласно мотивации коммерческой службы отсутствует). От тебя мы ждём: Работа с существующей клиентской базой (более 150 торговых точек с учетом специализированных и пивных торговых сетей) и развитие территории; Переговоры по улучшению условий сотрудничества с ЛПР специализированных и пивных торговых сетей; Выполнение целей и задач компании, увеличение объёма продаж в весовом и денежном выражении; Территория обслуживания: преимущественно левый берег г.Новосибирска; Работа с дебиторской задолженностью, отгрузка в предоплату в приоритете; Мониторинг конкурентов; Своевременное ведение отчётности. Мы предлагаем: 1. Официальное трудоустройство, полный соц. пакет по ТК РФ; 2. График работы 5/2 (сб., вскр. – выходные дни) с 8.00 до 17.00; 3. Стабильная заработная плата (оклад+бонусы); 4. Компенсация ГСМ; 5. Скидки на всю продукцию компании; 6. Подарки детям на праздники; 7. Корпоративные мероприятия.