Ведущий бухгалтер (методология расчета заработной платы)
Описание
ООО «Гринфин» - компания, являющаяся общим центром обслуживания крупнейших производственных компаний России. Успешно работает на рынке с 2007 года. Наша философия основана на доверии и достоинстве каждого сотрудника, а также постоянном развитии и стремлении вверх. Мы приглашаем в команду Ведущего специалиста по методологии расчета заработной платы Чем предстоит заниматься: Контролем текущих бизнес-процессов расчета заработной платы Заказчика; Участием в разработке эффективных контрольных процедур с целью снижения рисков ошибок при расчете и выплате заработной платы, в т.ч. удержаний; Консультированием и методологической поддержкой Заказчика в области использования программных продуктов автоматического учета в процессах расчетов с персоналом; Взаимодействием со специалистами ИТ на этапе автоматизации бизнес-процессов и изменения алгоритмов Заказчика; Участием в тестировании по приемке результатов доработок алгоритмов расчета заработной платы; Сопровождением процесса корректировки/доработки существующих алгоритмов расчета заработной платы, в т.ч. на основании запросов Заказчика; Поиском и исправлением ошибок в учетной системе SAP; Анализом изменений законодательства, формированием предложений по изменению настроек учетной системы Заказчика; Формированием предложений по оптимизации программных продуктов автоматического учета расчетов с персоналом Заказчика. Что мы ожидаем от Вас: Высшее профессиональное образование: экономическое, финансовое, управление персоналом, экономика труда; Опыт работы в области расчетов с персоналом/налогов и налогообложения или иного релевантного опыта - 1-3 года; Знание трудового законодательства РФ и иных нормативных актов, оказывающих влияние на расчеты с персоналом; Знания и практический опыт учета расчетов с персоналом; Наличие опыта работы в 1С: ЗУП, SAP - преимущество; Навыки составления технических заданий и описания бизнес-процессов; Умение работать с большими объемами; Системное мышление; Готовность учиться новому и развиваться в сфере HR-методологии. НАМ ВАЖНО ТО, ЧТО ВАЖНО ДЛЯ ТЕБЯ: Стабильность и прозрачность трудовых взаимоотношений Полное соблюдение трудового законодательства Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц Забота о сотруднике Полис ДМС (включая стоматологию) с первого дня Компенсация путевок в оздоровительные детские лагеря Финансовая поддержка в важные моменты жизни Подъемные выплаты выпускникам СУЗов/ВУЗов Новогодние подарки для ваших детей Интересная социальная жизнь Участие в спортивных и корпоративных мероприятиях Вклад в твое развитие Корпоративное и индивидуальное обучение Обучение на онлайн платформах Корпоративная библиотека Гринфин — ТВОЕ МЕСТО СИЛЫ! Также, будет плюсом опыт в компаниях: РН-Учет, Русал Центр Учета, МФЦ-Полюс, Гринатом, Ванкор-нефть, РЖД, РусГидро, Ростелеком, Россети, Черкизово-ОЦО, Kept, ДРТ, КрасноярскНефтеПродукт, СегежаГрупп. #ОЦО #методология#экспертиза#расчетзаработнойплаты#sap #бизнеспроцессы #методологическаяподдержка#отчетностьзаработная плата#стабильность #официальноетрудоустройство #трудовойкодекс