Менеджер по подбору персонала (массовый подбор)

Описание

Обязанности: Полный цикл массового подбора персонала - подбор в регионы РФ и головной офис; Взаимодействие с руководителями подразделений; Уточнение требований к вакансиям, исходя из имеющихся заявок, решение сложных кейсов в процессе подбора; Соблюдение сроков подбора персонала по вакансиям в работе; Разработка мероприятий по привлечению кандидатов; Ведение отчетности по подбору персонала (корректность ведения Skillaz). Требования: Опыт в сфере подбора персонала; Опыт работы в CRM системе; Преимущество - опыт работы в крупных компаниях с разветвленной филиальной сетью; Ориентированность на результат, активность, стрессоустойчивость; Высокие организационные навыки, способность работать автономно; Готовность к работе с большим объемом информации. Мы предлагаем: Работу в крупной транспортной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке в своем сегменте; Официальное трудоустройство с первого рабочего дня; Прозрачную систему оплаты труда: оклад плюс премии, итоговый уровень дохода обсуждается индивидуально; Возможность постоянного профессионального развития (тренинги, обучающие программы, вебинары); Оплачиваемую корпоративную мобильную связь; Корпоративную библиотеку; Участие в корпоративных мероприятиях; Подарки для сотрудников и их детей;График работы: пятидневная рабочая неделя с 09-00 до 18-00;Место работы: г. Пенза, улица Измайлова, 13.