Коммьюнити-менеджер (молодежная аудитория)
Описание
"Просвещение" - лидер в сфере создания образовательных продуктов. Уже сегодня мы формируем среду, вдохновляющую на обучение и развитие на протяжении всей жизни, и не останавливаемся на достигнутом. Мы активно развиваем наше цифровое направление, и в связи с запуском нового проекта для старшеклассником ищем специалиста по развитию сообществ. Основная цель роли - вовлечь подростков (8-11 класс) в контент бренда, повысить узнаваемость образовательных продуктов и стимулировать переходы в воронку продаж Перед кандидатом мы ставим следующие задачи: Создание и развитие аккаунтов в социальных сетях, ориентированных на школьную аудиторию; Адаптация контента под особенности восприятия подростков: язык, визуальный стиль, формат подачи и актуальные темы; Мониторинг и оперативное использование трендов и вирусных механик для повышения охватов и вовлечённости; Взаимодействие с лидерами мнений и тематическими сообществами для реализации коллабораций и интеграций; Модерация комментариев, сообщений и развитие активного сообщества вокруг бренда; Анализ эффективности контента по ключевым метрикам: охваты, удержание, вовлеченность, подписки и переходы. Для нас важно на данной позиции: Опыт запуска и раскрутки соцсетей (желательно на молодёжную или подростковую аудиторию); Умение создавать контент-стратегию и контент-план; Понимание контент-предпочтений, языка и визуала целевой аудитории (школьники 8-11 класс); Навык самостоятельного производства контента (тексты, Reels/Shorts, простой визуал); Наличие портфолио или примеров реальных проектов/работ и готовность их продемонстрировать; Готовность выстраивать процессы с нуля, подбирать исполнителей, осуществлять кураторство команды; Понимание и умение работать с метриками; Опыт взаимодействия с блогерами или подростковыми сообществами будет преимуществом; Опыт участия в тендерах приветствуется; Проактивность, самостоятельность, креативность, интерес к подростковой аудитории Мы предлагаем вам: Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор; Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы; Офис в центре Москвы (м. Новослободская/Менделеевская/Достоевская); Гибридный график работы после прохождения испытательного срока (обсуждается); ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию; Корпоративное обучение – тренинги, конференции, курсы повышения квалификации; Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования сотрудников – Кафетерий льгот; Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров– Primezone; Корпоративный спортзал; Летняя детская комната; Насыщенная социальная и корпоративная жизнь: корпоративные мероприятия, праздники, фестивали, спортивная и благотворительная деятельность.