Директор юридического департамента

Описание

Обязанности: Общее руководство подразделением (11 человек). Сопровождение гражданско-правовых сделок с имуществом компании, в том числе с недвижимостью, долями в уставном капитале. Опыт сопровождения сделок по приобретению, аренде земельных участков. Оформление прав на недвижимость на земельные участки. Осуществление юридической экспертизы гражданско-правовых договоров, анализ юридических рисков финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Подготовка заключений по гражданско-правовым вопросам, связанным с оценкой гражданско-правовых рисков. Подготовка обоснованных претензий к юридическим и физическим лицам. Договорно-претензионная работа. Анализ норм различных отраслей права (трудовое, земельное, налоговое и т.д.). Представление интересов Общества в государственных, административных, общественных и других учреждениях. Представление интересов Общества в органах судебной власти, включая арбитражные суды и суды общей юрисдикции. Сопровождение проверок, проводимых контролирующими и надзорными органами. Консультирование сотрудников Компании по организационно-правовым и юридическим вопросам. Требования: Высшее юридическое образование. Опыт работы на руководящей должности не менее 3-х лет обязателен. Знание гражданского, административного, трудового, арбитражно-процессуального, гражданско-процессуального права. Практический опыт договорной работы (составление, правовая экспертиза, согласование). Опыт сопровождения проектов строительства (введение в эксплуатацию и регистрация объектов недвижимости). Опыт судебной работы. Грамотная устная и письменная речь; Умение принимать решения, аргументированно отстаивать свою профессиональную точку зрения; Высокая ориентированность на результат, стрессоустойчивость, многозадачность. Условия: Работа в компании с отличной репутацией и интересными проектами; Трудоустройство согласно ТК РФ; График работы: 5\2 с 9:00 до 18:00; Комфортабельный офис в центре города; Привлекательная социальная политика: * ДМС и страхование выезжающих за рубеж, * Корпоративные мероприятия и тимбилдинг, * Подарки детям сотрудников, * Поддержка сотрудников компании в трудных жизненных ситуациях. Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования с успешным кандидатом!