Инженер по ручному тестированию DWDM / сетевой инженер
Описание
Мы разрабатываем систему управления телекоммуникационным оборудованием. Роль предполагает постоянную работу с реальным оборудованием, поэтому позиция полностью офисная. Вам предстоит Ручное тестирование оборудования DWDM Аппаратная поддержка стендов тестирования оборудования Тестирование разрабатываемого ПО, включая тестирование API Постановка процедур тестирования с нуля, написание тест-планов Участие в постановке задач на разработку API Развёртывание существующего и разрабатываемого ПО, актуализация рабочих стендов и документации тестирования Организация процедур промежуточного тестирования на стендах заказчика Мы ждём от вас Опыт работы с сетевым оборудованием операторского класса (Huawei, Cisco). Уверенные навыки работы в Linux, CLI и консольными утилитами Опыт тестирования продукта «с нуля»: регресс-тесты, разработка процедур тестирования, тест-планы Postman, curl Опыт работы с багтрекерами Готовность к регулярной работе с физическим телеком-оборудованием на площадке Будет плюсом Опыт настройки CI, Jenkins, автоматизации отчётов о тестировании Телекоммуникационный или инженерный бэкграунд Опыт как сетевого инженера / DevOps-инженера Мы предлагаем Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня. Система оплаты: фиксированный оклад + квартальные бонусы + годовая премия. График работы: 5/2, с 10.00 до 18.30 (график можно сдвинуть в любую сторону). Формат работы: офисный. Офис около станции метро Преображенская площадь (5 минут на транспорте или 15 минут пешком). Расширенный ДМС со стоматологией на сотрудников и детей после 3 месяцев работы. Умеем отдыхать: каждый месяц играем в настольные игры, проводим корпоративы, ходим на экскурсии. А ещё у нас есть своя корпоративная валюта и за участие в активностях можно получать мерч. Любим спорт: играем в футбол, волейбол, настольный теннис, плаваем на сапах, участвуем в Гонке Героев и велозаездах. Поддерживаем обучение: даём скидки на изучение английского, доступ к внутренней библиотеке, проводим обучение внутреннее и внешнее, оплачиваем участие в конференциях. Поощряем развитие: у каждого новичка есть наставник, который курирует прохождение испытательного срока, при необходимости составляем индивидуальный план развития сотрудников.