Младший специалист по подбору и обучению персонала
Описание
Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью белая заработная плата, оплачиваемые отпуска и больничные; Комфортный офис в центре Санкт-Петербурга (Волынский пер., 3А); График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 (суббота и воскресенье — выходные). После успешного прохождения испытательного срока — гибридный формат работы (3 дня в офисе, 2 дня удалённо); ДМС со стоматологией за счёт компании; Годовой бонус по результатам достижения ключевых показателей эффективности (KPI); Возможность развиваться в нескольких направлениях HR; Интересные проекты и задачи, работа в команде профессиональных коллег. Обязанности: Вести подбор персонала по заявкам подразделений: от размещения вакансий до выхода кандидата на работу; Искать кандидатов с использованием различных каналов поиска и современных инструментов рекрутинга; Проводить первичный отбор резюме, телефонные интервью и собеседования; Сопровождать кандидатов на всех этапах подбора до оформления в компанию; Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала; Работать в корпоративных системах (1С, Outlook, Excel, Word) и вести необходимую отчётность; Участвовать в проектах по развитию бренда работодателя, взаимодействию с учебными заведениями, организации карьерных мероприятий, практик и стажировок; Участвовать в организации обучения и оценки персонала: собирать заявки, координировать мероприятия, готовить материалы и обрабатывать результаты; Принимать участие в автоматизации HR-процессов и внедрении новых HR-инструментов. Требования: Высшее образование или обучение на последних курсах по направлениям «Управление персоналом», «Психология», «Менеджмент» или смежным специальностям; Опыт работы в HR или рекрутинге будет преимуществом, но не является обязательным; Грамотная устная и письменная речь; Развитые коммуникативные навыки, ответственность, инициативность и организованность; Высокая обучаемость, умение планировать свою работу и доводить задачи до результата; Уверенное владение MS Office.