Менеджер по внутренним коммуникациям (офис и бизнес)

Описание

Мы ищем человека, который превратит внутренние коммуникации в рабочий инструмент. Того, кто умеет соединять людей, смыслы и бизнес-задачи — и делать это чётко, быстро и красиво. В основном ты будешь работать с офисными командами и бизнес-коммуникациями. Но при этом затронешь все уровни: от рядовых сотрудников в офисе и на складах до руководителей и топ-менеджмента. Твоя главная цель — чтобы люди знали, что происходит в компании, были вовлечены в её жизнь, разделяли её принципы. Тебе предстоит: Разрабатывать контент, который реально читают: дайджесты, новости, рассылки и другие корпоративные материалы. Придумывать и проводить онлайн- и офлайн-активности: от онлайн-челленджей до бизнес-встреч и вебинаров для сотрудников и топ-менеджеров. Управлять визуальным языком компании — бренд-зона, мерч, шаблоны, гайды — чтобы коммуникация была узнаваемой и цельной. Запускать опросы, собирать и анализировать обратную связь и предлагать изменения на её основе. Улучшать внутренние процессы и каналы (внутренний портал, мессенджеры и т.д.). Работать с подрядчиками «под ключ»: от брифа и ТЗ до договора, контроля сроков и закрытия оплат. Мы ожидаем, что ты: Имеешь опыт работы во внутренних коммуникациях или HR-бренде от 2-х лет. Умеешь планировать и вести как простые, так и сложные коммуникационные проекты от идеи до результата. Мыслишь категориями бизнеса: понимаешь, что любая коммуникация должна отвечать на вопрос «зачем это компании?» и приносить измеримый результат. Имеешь опыт организации корпоративных мероприятий в онлайне и офлайне (включая таунхоллы с топ-менеджментом). Знаешь английский язык на уровне B2 и выше. Пишешь быстро, ярко и понятно. Работаешь с данными: умеешь считать охваты, читать опросы, делать выводы и строить гипотезы на основе цифр. Не теряешься, когда в одном проекте нужно скоординировать много команд. Умеешь приоритезировать и распределять собственную загрузку. Будет плюсом: Владеешь Figma или другими графическими редакторами на базовом уровне.