Руководитель направления массового подбора персонала

Описание

Задачи:- Управление группой подбора персонала, в среднем 10 сотрудников: организация процесса закрытия вакансий в направлении масс найма, контроль результатов;- Планирование показателей, разработка скриптов- Взаимодействие с заказчиками по процессу подбора- Реализация идей по улучшению процессов подбора персонала;Кого мы ищем:Коллеги, спасибо за интерес к вакансии! Пожалуйста, обратите внимание, что важен опыт управления командой рекрутеров в направлении масс найма и закрытия минимум 100 массовых/линейных вакансий в месяц. Вакансия открыта в связи с расширением направления массового подбора в компании.- Опыт работы в направлении массового подбора персонала от 3 лет- Опыт работы на позиции Руководителя не менее 1 года, управление командой от 5 сотрудников- Отличное понимание цифр и воронки в массовом подборе персонала, опыт закрытия минимум 70 вакансий в месяц- Проактивность в работе, нацеленность на результат, умение выстраивать коммуникацию с заказчикамиМы предлагаем:- Влияние напрямую на свой доход (оклад + ежемесячная премия)- Все необходимые ресурсы- Интересные амбициозные проекты для крупных брендов: Альфа-Банк, Газпром Банк, Яндекс, ВкусВилл и т. п.- Профессиональное развитие и карьерный рост- Офис в 1 минуте от м. Окская или от м. Рязанский проспект (15 минут пешком)- Официальное оформление и доход