SMM-специалист
Описание
Бронируй Онлайн - IT-компания, которая развивает сферу гостеприимства в России. Мы создаем экосистему для отелей: от CRM и модулей онлайн-бронирования до аналитики и автоматизации процессов. Наши решения помогают тысячам отелей работать быстрее и эффективнее, освобождая время для главного - предоставления качественного сервиса.В нашей команде - сильные специалисты и эксперты, которые любят свое дело и не боятся экспериментов. Сейчас мы активно усиливаем маркетинг и ищем специалиста, который поможет развивать социальные сети, работать с экспертным контентом и влиять на восприятие бренда в digital-среде. Чем предстоит заниматься: Писать убедительные и понятные тексты для B2B-аудитории для разных уровней воронки в Telegram, VK, MAX и Instagram по ТЗ, адаптировать материалы под формат и алгоритмы площадок. Участвовать в составлении и реализации контент-плана — от идеи до публикации. Работать с аудиторией: отвечать на комментарии и отзывы, поддерживать живой диалог, участвовать в обсуждениях в отраслевых чатах. Работать в связке с командой маркетинга. Мониторить эффективность контента и предлагать варианты улучшений на основе цифр. Участвовать в разработке новых форматов и подходов к коммуникации. Развивать SERM-направление: мониторить упоминания бренда, работать с отзывами, инициировать публикацию положительных кейсов и участвовать в формировании репутации в поисковой выдаче. При необходимости подключаться к другим задачам по написанию текстов разных форматов. Что для нас важно: Опыт от 1 года в SMM. Умение писать в инфостиле и понятно рассказывать о сложных продуктах. Понимание различий в контенте для разных маркетинговых целей и уровней воронки. Опыт работы копирайтером или контент-маркетологом, желательно в IT/SaaS. Внимательность к деталям, системность в работе и умение выстраивать приоритеты и соблюдать дедлайны. Будет плюсом: Опыт работы в B2B, SaaS или IT направлении. Опыт в TravelTech, или базовые знания сферы гостеприимства. Что мы предлагаем: Конкурентную заработную плату (обсуждаем индивидуально, исходя из опыта); 28 календарных дней оплачиваемого отпуска в год; 5 sick days — дополнительная возможность восстановиться при необходимости; График 5/2 с 9:30 до 18:30; Работу в TravelTech — одной из самых динамично развивающихся отраслей; Системный онбординг и поддержку руководителя; Возможность профессионального роста в контент- и digital-маркетинге; Участие в развитии маркетинговых стратегий и позиционирования бренда; Работу в B2B и IT-среде с фокусом на измеримый результат. Флоу-найма Онлайн-интервью с HR — знакомство (30–40 минут); Профильное интервью с руководителем (40–60 минут); Рекомендации с предыдущих мест работы; Оффер, welcome-онбординг — и добро пожаловать в команду! Если тебе откликается работа на стыке контента, аналитики и развития бренда — отправляй резюме. Будем рады познакомиться и обсудить, как усилим контент-направление вместе.