Кладовщик-комплектовщик
Описание
Привет! Мы — инженерная компания «ОКАН». Обеспечиваем решение инжиниринговых и производственных задач на рынке оборудования для АЭС: от разработки технического задания до поставки и шеф-наладки. В нашей команде более 170 профессионалов. Каждый из нас любит и знает своё дело, стремится в нём развиваться и ответственно относится к поставленным задачам. Сейчас мы в поисках кладовщика-комплектовщика, чтобы усилить нашу команду. Ключевые задачи для данной позиции: Участие в организации заготовительного участка (заготовка металла)Разгрузка и приемка комплектующих (металла) по количеству; Размещение и маркировка комплектующих (металла) на заготовительном участке согласно адресному хранению; Владение информацией о наличии и размещении товара на территории заготовительного участка, оперативный поиск ТМЦ на складе; Сбор комплектующих (металла) в соответствии с накладными, спецификациями; Инвентаризация ТМЦ на заготовительном участке; Упаковка ТМЦ (металла) перед отгрузкой; Ведение складского учёта в 1С, проведение закрывающих документов в 1С;распил металла (круг, квадрат) согласно выданному техническому заданию - руководство резчиками; Маркировка заготовок (диаметр, марка стали, номер плавки, децимальный номер чертежа и линейный размер распила); Укомплектовка заготовок на паллет; Соблюдение правил техники безопасности на ПП при работе с оборудованием, а также с погрузочно-разгрузочным механическим и электрическим оборудованием (кран-балка до 3Т, рохля, телескопический подъёмник); Визуальный осмотр оборудования на предмет несоответствия рабочему состоянию перед началом рабочего дня; Поддержание чистоты и порядка на заготовительном участке; Будет преимуществом, если ты: Имеешь опыт погрузочно-разгрузочных работ на погрузчике (газ); Имеешь опыт работы в программе 1С. Склад; Владеешь навыками чтения машиностроительных чертежей и спецификаций (будет являться большим преимуществом); Внимательный и ответственный; Умеренный перфекционист в рабочих вопросах. Условия работы • Заработная плата рассматривается индивидуально, исходя из опыта и навыков (напиши свои зарплатные пожелания в сопроводительном письме). • График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30. • Формат работы: офисный. • Официальное трудоустройство по ТК РФ с отпускными и больничными. • Испытательный срок — 3 месяца с возможностью досрочного окончания. • Имеется корпоративная развозка от / до метро «Московские ворота». Что нам важно дать нашим сотрудникам • Стимулирующая экосистема. Повышенная концентрация умных людей в отдельно взятой дружной команде. • Диалог. Ты будешь работать в команде, где твой голос будет обязательно услышан. • Свобода действий. Предлагай, что и как делать — и действуй. • Постоянное развитие. Доступ к новым знаниям, технологиям и уникальному опыту. Изучение языков, необходимое обучение за счёт компании для твоего профессионального роста. • Work&Life Balance. Начинаем рано, заканчиваем не поздно, но работаем на результат. А ещё у нас есть дополнительные оплачиваемые выходные. • Перспектива. Ты получишь стабильную основу для своих достижений — создавая комфортные условия, мы инвестируем в общую результативность. • Условия работы. Комфортное офисное пространство с современной техникой и мебелью, собственные обустроенные кухни со всем необходимым для приёма и приготовления пищи, а также автоматы с едой, сэндвичами и кофе. Тебе будут доступны корпоративная мобильная связь, такси, тревел-поддержка и развозка. • Здоровье, культура и поддержка. Полис ДМС, компенсация медицинских услуг, корпоративный фитнес-тренер и спортивная площадка на территории предприятия. Электронная библиотека, походы в музеи по всему миру за счёт компании. Материальная помощь при особых жизненных ситуациях. • Радость — в мелочах. За участие в опросах и анкетах ты будешь получать «ракеты», которые можно обменять на фирменный мерч и всякие плюшки в корпоративном магазине подарков. • Ощущение праздника. Мы очень любим праздники и не упускаем возможности устроить что-нибудь грандиозное и весёлое =) Структура собеседований — Знакомство по телефону с HR (10–15 минут).— Офлайн-интервью с руководителем отдела и HR. — Офлайн-знакомство с генеральным директором (нам важно, чтобы медж совпал). Остались вопросы? Пиши нам в чат, будем рады пообщаться! ПРИСОЕДИНЯЙСЯ. ДЕЛАТЬ. СЛОЖНОЕ.