Руководитель по оценке, кадровому резерву и сопровождению

Описание

Чем предстоит заниматься: Координинация работы главных специалистов по оценке и карьерному сопровождению, контроль выполнение KPI, проведение работ по отклонениям. Обучение и ввод в должность новичков главных специалистов по оценке и карьерному сопровождению; Проведение мониторинга заполняемости оценочных инструментов со стороны оцениваемых сотрудников розницы бизнес-формата и их руководителей. Контроль соблюдения установленных сроков; Консультирование операционных руководителей розницы бизнес-формата по вопросам работы программы "Кадровый резерв", проведение обучения по запросам от бизнеса, либо при изменении методологии; Организация и проведение карьерных сессий с операционными руководителями розницы бизнес-формата по результатам завершенной процедуры оценки сотрудников; Администрирование проведения интерактивного этапа отбора в кадровый резерв розницы бизнес-формата, участие в нем в роли наблюдателя и предоставление индивидуальной обратной связи участникам; Участие в проведении интервью с потенциальными кандидатами в кадровый резерв розницы бизнес-формата для формирования состава кадрового резерва; Определение потребности в кадровом резерве розницы бизнес-формата для своевременного закрытия вакансий; Контроль наполняемости, актуальности и использования кадрового резерва розницы бизнес-формата в соответствии с установленными нормативами; Анализ ключевых показателей программы "Кадровый резерв", проведение работы по отклонениям совместно с бизнесом на ежемесячной основе; Анализ работы процесса "Оценка и кадровый резерв", формирование предложений по его актуализации согласно меняющимся потребностям и специфике бизнеса. Для нас важно: Опыт в обучении/развитии персонала от 1 года; Опыт работы в Excel (базовые формулы, сводные таблицы), Skillaz, PowerPoint (оформление презентаций); Навыки ведения переговоров; Опыт управления удаленной командой; Знание техник предоставления обратной связи. Будет преимуществом: Опыт проведения/участия в ассесмент-центрах, карьерных сессиях, бизнес-играх, в интервью с кандидатами; Опыт проведения вебинаров и знание инструментов поддержания групповой динамики, удержания внимания слушателей на вебинаре. Мы предлагаем: Работа в самом развивающемся ритейле; Формат работы: гибридный (3 дня работа из офиса, 2 дня работа из дома); Место работы: г. Краснодар, Солнечная улица, 15/5; Режим работы: 5/2 с 09.00 до 18.00 ч; ДМС после прохождения испытательного срока; Программа социально-психологической поддержки сотрудников "Добросервис"; Работа в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться; Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы; Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании; Карта лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям; Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям; Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию; Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату; Удобная бесплатная общая автостоянка, большая закрытая велопарковка; Оборудованные кофе-комнаты, столовая, кофе-лавки на территории офиса; Возможность бесплатного посещения корпоративного фитнес-центра.