Начальник отдела кадров и подбора персонала

Описание

Мы расширяем команду и ищем ответственного, внимательного и инициативного специалиста, который возьмет на себя ключевые задачи кадрового блока и поможет сделать процессы еще эффективнее! Если вы любите порядок в документах, уверенно ориентируетесь в трудовом законодательстве и хотите развиваться в HR‑направлении — мы будем рады видеть вас в нашей команде! Что предстоит делать: вести кадровое делопроизводство в полном объёме: приём, переводы, отпуска, увольнения и другие кадровые мероприятия; готовить отчетность и контролировать корректность данных; следить за подписанием кадровых документов — и в электронном, и в бумажном виде; вести, учитывать и хранить трудовые книжки в строгом соответствии с законодательством РФ; участвовать в подборе персонала; подключаться к внутренним проектам по улучшению кадровых процессов. Кого мы ждем: высшее профильное образование либо наличие дополнительного профессионального образования по программам профессиональной переподготовки, повышения квалификации по работе с персоналом уверенное знание трудового законодательства и принципов кадрового делопроизводства опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет умение пользоваться ПК: Word, Excel, опыт работы в 1С 8.3 ЗУП аккуратность, умение работать в режиме многозадачности, готовность брать ответственность и развиваться. Будет вашим преимуществом: опыт работы с КЭДО; участие в HR‑проектах или инициативах по оптимизации процессов. Условия: работа в стабильном государственном учреждении оформление по ТК РФ работа в офисе 40-часовая рабочая неделя оплачиваемый больничный, ежегодный отпуск оплата труда на банковскую карту 2 раза в месяц стимулирующие выплаты за выполнение особо важных задач В сопроводительном письме просьба указывать свои основные навыки и умения, а также предпочитаемый уровень заработной платы.