Менеджер по развитию продаж (Бренд-менеджер)

Описание

Сейчас мы находимся в поисках бренд-менеджера! Работа в российской компании с собственным портфелем брендов по видам товаров и категориям клиентов (12 000 SKU, прямые поставки от крупных производителей) Четко закрепленная территория ответственности с активной клиентской базой Централизованная структура управления бизнес-процессами и слаженная работа поддерживающих подразделений в рамках холдинговой структуры Высокий уровень автоматизации и прозрачности бизнес-процессов Все сервисы для продаж: маркетинг и реклама, служба поддержки CRM, собственные IT продукты, юридическая и операционная поддержка, а также АКЦИИ, скидки и УНИКАЛЬНЫЕ "живые" программы лояльности для клиентов Понятная и прозрачная система мотивации: оклад 70 000 руб. на руки ежемесячно + ежемесячный бонус Компенсация мобильной связи и командировочных расходов Официальное трудоустройство с первого дня работы График работы : 5/2 с 09:00 до 18:00 + работа разъездного характера Корпоративный университет ЗАДАЧИ: Стимулирование и развитие продаж по электроинструменту ТМ "FIT", "MAXPRO", "Cuttop" и др. на подотчетной территории Разработка предложений по продвижению товара, увеличение представленности в ТТ Участие в формировании ассортиментной матрицы (разработка новинок), аналитика продаж в разрезе SKU Анализ рынка (спрос, предложение) и деятельности конкурентов (ассортимент, цены, рекламные компании, акции и т.д.) Коммуникация и взаимодействие с различными подразделениями компании (информационная поддержка, обучение) Активное взаимодействие с территориальными менеджерами по продажам Коммуникация с внешними контрагентами (участие в презентации товаров клиентам совместно с менеджерами отдела продаж) Разработка торгового оборудования, планограмм готовых решений для клиентов; Разработка P.O.S.М. и прочей рекламной продукции, участие в подготовке видеоматериалов Участие в тематических профессиональных выставках Для нас важно: Последний год опыта личных успешных продаж, в приоритете инструментальный или аналогичный рынок Знание всех каналов сбыта - традиционная розница/сети/В2В (желательно строительный сегмент) Опыт переговоров, в том числе с первыми лицами крупных компании Навыки обучения персонала Готовность к частым командировкам МЫ ПРИВЕТСТВУЕМ: Знания характеристик по ручному электроинструменту, расходным материалам, а также практические навыки/умения использования болгарки, перфоратора и т.д.