Заместитель начальника отдела по работе с персоналом

Описание

Требуется Заместитель начальника отдела по работе с персоналом В Управляющий центр занятости населения Краснодарского края В отделе по работе с персоналом мы занимаемся полным циклом управления человеческими ресурсами: от подбора и адаптации до обучения, мотивации, оценки и кадрового делопроизводства. Нам важно: профессионализм, системное мышление и желание развивать кадровые процессы в масштабной организации. Обязанности: Организация обучения и развития персонала (планы, анализ эффективности, бюджет). Разработка и внедрение программ материальной и нематериальной мотивации. Разработка и внедрение положения о Кадровом резерве. Формирование кадрового резерва и контроль индивидуальных планов развития. Управление кадровым резервом: определение потребности, отбор кандидатов, формирование и ведение базы резервистов. Проведение аттестации сотрудников (разработка положения, организация, анализ). Ведение архива кадровых документов. Подготовка отчётности (Росстат, СФР, ЦЗН). Контроль трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка. Рассмотрение жалоб и заявлений работников по трудовым вопросам. Подготовка приказов, распоряжений и аналитических документов по персоналу. Выполнение поручений начальника отдела и руководителя учреждения. Анализ и оптимизация процессов кадрового делопроизводства, внедрение регламентов и инструкций. Контроль кадрового делопроизводства. Подготовка аналитических отчетов по кадровым вопросам для руководства. Разрешение спорных вопросов по кадровому делопроизводству, взаимодействие с государственными учреждениями по вопросам учёта кадров. Разработка локальных-нормативных актов, регламентов по вопросам управления персоналом. Требования: - Высшее профессиональное образование — магистратура (управление персоналом, экономическое, менеджмент); или высшее образование (непрофильное) — магистратура и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, или экономики труда, или менеджмента. - Знание трудового законодательства РФ, правил оформления и ведения кадрового делопроизводства, графиков рабочего времени, основ экономики труда; - Опыт работы, связанной с контролем и координацией работы кадрового подразделения на руководящих должностях — не менее 2 лет; Профессиональные знания: - Уверенное владение кадровым учётом, личными делами, ведением трудовых книжек, табелей учёта рабочего времени; - Опыт внедрения или активного участия в совершенствовании регламентов по кадровому делопроизводству, регламентов по документообороту (Кадровый резерв, оценка персонала); - Навыки организации контроля исполнения задач сотрудниками отдела: постановка задач, мониторинг сроков, анализ результатов, проведение индивидуальных и командных инструктажей; - Развитые аналитические способности, внимательность к деталям, ответственность, умение работать в условиях многозадачности; - Хорошие коммуникативные навыки, способность решать конфликтные ситуации, готовность к командной работе и взаимодействию с руководством и филиалами; - Готовность к обучению и внедрению новых практик в области кадрового делопроизводства. Мы предлагаем: Стабильность: работа в государственном учреждении с «белой» оплатой труда. ЗП указана до вычета налогов. Полное соблюдение ТК РФ. Ответственную и значимую должность. Ежегодную индексацию заработной платы. Ежегодную материальную помощь (2 оклада) 1 раз в год. Единовременную материальную выплату к отпуску (2 оклада) 1 раз в год. График работы пн.-чт. с 08:00 до 17:00, пятница с 08:00 до 16:00 (бывают ненормированные рабочие дни). работа в новом офисе, в комфортных условиях в Управляющем ЦЗН КК по адресу г. Краснодар, Переправный переулок, 13.