Мастер участка эксплуатации резервуаров и технологических трубопроводов нефтебазы №2 (нефтепродукты)

Описание

Обязанности: Осуществлять обеспечение необходимого наличия, учета и хранения запасных частей и материалов, в том числе аварийного запаса, в соответствии с нормами и планами работ по эксплуатации объектов ТТ; Осуществлять проведение осмотра и поддержание в нормативном состоянии мест хранения запасных частей и материалов, в ом числе аварийного запаса, применяемых при производстве работ по эксплуатации объектов ТТ; Осуществлять организацию проверки технического состояния вдольтрассового проезда, подъезда, переезда к любой точке трубопровода при эксплуатации объектов ТТ; осуществлять организацию проверки работоспособности системы устранения утечек нефти и нефтепродуктов на объектах ТТ; Организация выполнения ремонтных работ согласно годовому плану остановок и работы трубопроводов со снижением режимов. Требования: Высшее образование (бакалавриат/специалитет) по направлениям: Технологические машины и оборудование», «Нефтегазовое дело», «Проектирование технологических машин и комплексов», «Нефтегазовые техника и технологии», и профессиональная переподготовка по направлению профессиональной деятельности: Эксплуатация и ремонт объектов МТ; стаж работы не менее двух лет или среднее профессиональное образование по направлениям «Сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ», «Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования (по отраслям)», и профессиональная переподготовка по направлению профессиональной деятельности: Эксплуатация и ремонт объектов МТ; стаж работы не менее четырех лет стажа работы по направлению профессиональной деятельности. Условия: Преимущества работы в компании: - работа в крупной стабильной, социально-ориентированной компании нефтегазовой отрасли; - обучение и повышение квалификации в учебных центрах, аккредитованных ПАО «Транснефть» - стабильная выплата заработной платы; - возможность профессионального развития и роста внутри компании; - дружный сплоченный коллектив; - широкая социальная программа: компенсация найма/предоставление жилого помещения; разнообразный спектр медицинских услуг по ДМС (добровольному медицинскому образованию) компенсация санаторно – курортного отдыха и лечения; организация детского летнего отдыха с частичной компенсацией стоимости путевки; корпоративное пенсионное обеспечение при стаже на предприятии свыше 5 лет; страхование от несчастных случаев; частичная компенсация стоимости самостоятельно приобретенного спортивного абонемента (бассейн услуги спортивно – оздоровительных комплексов); - активная спортивная жизнь на предприятии: летние и зимние спартакиады с выездом в дочерние Общества, товарищеские встречи по игровым видам спорта (волейбол, футбол, настольный теннис), командо-образующие мероприятия «Тимбилдинг»;