Программист 1С
Описание
В связи с ростом компании расширяем отдел: Что предстоит делать: Поддержка текущих конфигураций Обновление «1С:Бухгалтерия» и «1С:Камин. Зарплата и управление персоналом 5» Консультации пользователей Доработки по стандартам 1С, с учётом оптимизации и разбора чужого кода Программирование на мобильной платформе 1С (опыт не обязателен, но освоить придётся) Приоритеты на ближайшие 3–6 месяцев ЭДО / ЭПД: сопровождение уже работающего ЭДО; в связи с переходом на ЭПД — добавление и настройка нужного функционала, доработки под процессы предприятия, помощь пользователям. Опыт ЭДО не обязателен — введём в курс; готовность разбираться в обменах и сопровождать пользователей обязательна. RFID на производстве: разработка и внедрение учёта по RFID-меткам — сценарии маркировки и считывания в производственных процессах, доработки в 1С, интеграция, отладка совместно с производством. По ходу работы будет курирование и помощь: подсказки по подходу, разбор вопросов, контроль направления. Опыт RFID не обязателен; важны интерес к интеграциям и готовность работать с производством. Обязательные требования Опыт программирования на платформе 1С:Предприятие 8 от 1 до 3 лет Знание и соблюдение стандартов разработки 1С Управляемые формы и СКД Запросы и основы оптимизации (поиск узких мест в коде и запросах) Доработки через расширения конфигурации Умение обновлять типовые конфигурации и конфигурации с небольшими изменениями Умение разбираться в чужом коде и готовность вникать в процессы предприятия Будет плюсом: Базовое администрирование SQL (без разработки) Опыт работы с ЭДО (оператор любой) Опыт интеграций / работы с оборудованием (в т.ч. RFID, ТСД) Опыт работы с БСП Обмены данными (XML, COM, планы обмена, сервисы) Мобильная платформа 1С (в т.ч. приложения для ТСД) Знание бухгалтерии и расчёта зарплаты Опыт работы с УНФ Что мы предлагаем: Современный, офис где забота о сотрудниках чувствуется в каждой мелочи Комфортный коллектив, где уважают каждого, это отмечают наши сотрудники в каждом опросе Яркая корпоративная жизнь (крупные мероприятия - минимум 2 раза в год полностью за счет компании, в том числе многодневные выездные тим-билдинги, ситуативные события) Компенсация питания (50%), а так же чай и кофе - безлимитно, за счет компании Служебные автобусы по 3 маршрутам Корпоративный футбол График работы - 5/2 с 09:00 до 18:00 ч. либо с 8.00 до 17. 00 ч. (мы ценим личное время сотрудников и соблюдаем этот график) Возможность развиваться и выдвигать свои предложения - всегда можно обсудить идеи и найти лучшее решение, научиться новому и поделиться своим опытом Мы наращиваем производственные мощности и растем с каждым годом. Спеши стать частью нашей команды. Мы лидеры – с нами надежно!