Ведущий менеджер по подбору персонала

Описание

Обязанности: Проведение вторичного собеседования, подбор медицинского персонала Поиск новых источников; Оценка soft skills кандидатов, Еженедельная отчетность. Адаптация персонала. Требования: Опыт работы на аналогичной должности от 1 года; Опыт массового подбора; Активность, стрессоустойчивость, внимательность к деталям, умение работать с большим объемом информации; Готовность к работе в условиях высокой интенсивности и многозадачности. Условия: Интересные задачи; Молодой дружный коллектив; Ввод в должность; Участие в HR-проектах компании; Оформление по ТК РФ.