Экономист по нормативам

Описание

Государственный научный центр АО Концерн "ЦНИИ "Электроприбор" - многопрофильная приборостроительная организация, один из признанных мировых лидеров рынка в области высокоточной инерциальной навигации, гироскопии, гравиметрии и оптико-электронных систем наблюдения подводных лодок. Мы рады видеть инициативных, стремящихся к профессиональному развитию специалистов рабочих профессий. Работа у нас - это стабильность и уверенность о завтрашнем дне, достойная оплата труда и забота о каждом члене нашей команды. Обязанности: Разработка и согласование с 118 ВП МО РФ экономических нормативов для расчета договорных цен, сметы накладных расходов для организации. Анализ затрат, финансируемых за счет накладных расходов. Участие в формировании бюджета накладных расходов, проведение факторного анализа динамики в разрезе статей накладных расходов. Разработка и оформление приказов по статьям накладных расходов и дополнительной заработной плате для ЦНИИ на основании действующего законодательства. Формирование общих форм РКМ по общеэкономическим показателям организации в соответствии с приказом ФАС и Положением о государственном регулировании цен на продукцию, поставляемую по государственному оборонному заказу. Анализ результатов текущей производственной деятельности организации в целом ежемесячно, ежеквартально, по итогам года и представлять оперативную информацию руководству. Требования: высшее образование в сфере экономики или менеджмента; опыт работы по специальности; желателен опыт работы в сфере ГОЗ с похожим функционалом; опыт работы в ERP-системах и в 1С: Документооборот будет Вашим преимуществом; Условия: Оформление по ТК РФ; График работы: 5 – дневная 40 – часовая рабочая неделя; Месторасположение организации: м. Горьковская (5-7 минут от метро пешком); Стабильная «белая» заработная плата; Наличие медицинского центра с высококвалифицированным персоналом на территории организации (медицинское обслуживание, амбулаторное лечение, физиотерапия и др.) Добровольное медицинское страхование; Наличие профсоюзной организации; Частичная компенсация на оплату путевок в детский оздоровительный лагерь; Материальная поддержка для сотрудников (выплата для людей, при возвращении в организацию после армии, действует система выплат при достижении стажа работы, в связи с юбилеем, выплата материальной помощи на лечение. Корпоративное обучение и повышение квалификации; Возможность карьерного и профессионального роста; Спортивная жизнь (наличие собственного спортивного зала на территории организации). Имеются различные варианты спортивных тренировок: футбол, волейбол, настольный теннис, бильярд, танцы и др.); Корпоративная жизнь (ежегодно в организации празднуют такие праздники как: Новый Год, День Молодежи и др.).Заработная плата зависит от уровня квалификации и опыта работы кандидата.