Руководитель отдела обучения и развития персонала в крупной производственной компании

Описание

Нашему будущему коллеге предстоит решать следующие задачи: Управление командой (4 человека) Совершенствование системы обучения и развития персонала Налаживание эффективного взаимодействия между отделом обучения персонала и другими подразделениями Развитие направления работы с ВУЗами и СУЗами Администрирование процесса обучения персонала (определение потребности, стратегия, управление проектами, приоритизация, оценка результатов, автоматизация) Выстраивание системы кадрового резерва Внедрение и поддержание системы оценки профессиональных и корпоративных компетенции на всех этапах HR цикла Подготовка аналитических отчетов и презентаций по результатам работы отдела. Для их успешного решения необходимо: Опыт в должности руководителя отдела обучения и развития персонала от 3-х лет. Опыт в крупных компаниях обязателен (в производственных - как преимущество). Опыт самостоятельного эффективного проведения сессий обучения \ тренингов. Высшее образование (предпочтительно —управление персоналом, психология, менеджмент). Умение выстраивать и мотивировать команду. Умение взаимодействовать и выстраивать отношения с руководителями структурных подразделений. Мы заботимся о комфорте и развитии своих сотрудников и предлагаем: Конкурентный уровень дохода, Формат работы в комфортабельном офисе с 9:00 до 18:00, Расширенный социальный пакет, Поддержку и наставничество на период адаптации.