Руководитель проекта цифровой трансформации

Описание

Добро пожаловать в Группу Компаний Эвентус! ГК Эвентус – это команда высококвалифицированных специалистов, объединенных любовью к животным и своему делу. Наш коллектив – это люди, нацеленные на личное и профессиональное развитие. Каждый из нас обладает высокой мотивацией и здравыми амбициями, хочет учиться и расти в коллективе, готов к новым достижениям. Каждый новый день дарит нам возможность стать лучше. Мы помним об этом и постоянно работаем над собой. В данный момент мы в поиске Руководителя проекта цифровой трансформации. Обязанности: Провести аудит бизнес-процессов и ИТ-ландшафта. Разработать стратегию и дорожную карту цифровой трансформации на 3–5 лет. Сформировать портфель проектов с оценкой экономического эффекта (ROI). Руководить внедрением ERP, CRM, WMS, TMS, BI и AI-решений. Создать систему управления проектами и цифровыми инициативами. Координировать работу руководителей всех подразделений. Регулярно отчитываться собственнику о ходе реализации и достигнутых результатах. Ключевые KPI на первый год: Завершен аудит всех направлений бизнеса. Утверждена стратегия цифровой трансформации и дорожная карта. Запущены приоритетные проекты. Создана система цифровых KPI и BI-дашбордов. Подтвержден экономический эффект от первых внедрений. Требования: Опыт руководства крупными проектами цифровой трансформации не менее 5 лет. Практический опыт внедрения ERP, CRM, BI, WMS/TMS. Понимание производственных, логистических и торговых процессов. Навыки управления проектами, бюджетами и командами. Стратегическое мышление, лидерские качества и ориентация на измеримый результат. Условия: Заработная плата оговаривается на собеседовании (в сопроводительном резюме напишите свои зарплатные ожидания); График работы 5/2 с 9-00 до 18-00; Адрес офиса: Дыбенко 8к3, оборудованный офис-опенспейс: есть кухня, кофемашина; ДМС после прохождения испытательного срока; Скидки сотрудникам на корма для животных собственной торговой марки и лечение питомцев в ветеринарной клинике; Корпоративную культуру высокого уровня: мероприятия, подарки к праздникам, материальную помощь сотрудникам по значимым поводам; Благоприятную атмосферу внутри компании для решения любых задач.