Руководитель отдела Административно-хозяйственных закупок

Описание

Задачи: Руководство отделом - команда из 6 менеджеров; Обеспечивать непрерывное профессиональное развитие подчинённых сотрудников (включая оценку, планирование обучение, постановку целей, составление индивидуальных планов развития и оценку результатов); Организация поиска и выбора поставщиков с оптимальным соотношением цена/качество; Проведение переговоров с поставщиками для получения наиболее выгодных условий; Контроль обеспечения производственных площадок товарами (материалами и услугами) надлежащего качества в требуемые сроки; Участие в особо срочных и сложных закупках (выбор поставщика, согласование цены, условий, организация доставки); Организация регулярного мониторинга рынка с целью поиска и привлечения новых поставщиков товаров и услуг; Контроль документального оформления тендеров в Directum и претензионной работы, работа в ПО SAP, Аксапте; Взаимодействие со смежными подразделениями, участие в оптимизации процессов закупок; Подготовка аналитических отчётов по запросу руководства; Разработка внутренних регламентов, СТП, СОП, приказов. Портрет идеального кандидата: Образование: высшее желательно экономическое; Опыт работы: от 3 лет на руководящей должности в отделе закупок (желательно в фармацевтике, или производственной компании); Знание 44-ФЗ/223-ФЗ– для тендерных процедур; Понимание потребительских, технических и экономических характеристик закупаемых товаров (АХО и услуги); Навыки работы в SAP ERP (модуль закупок), Axapta, Directum (документооборот тендеров); Владение MS Office (Excel, Word, Outlook) на продвинутом уровне; Английский язык: чтение и составление деловой корреспонденции (уровень B1–B2); Опыт претензионной работы и контроля взаиморасчётов с поставщиками; Понимание основ гражданского и коммерческого права; Лидерство: умение ставить задачи, мотивировать и контролировать команду, развивать подчинённых; Коммуникабельность: эффективное взаимодействие со смежными подразделениями (производство, логистика, финансы) и внешними контрагентами; Гибкость : умение работать в условиях неопределенности и часто меняющихся планов. Мотивация: желание работать, и достигать командного результата; Ориентация на результат: обеспечение поставок точно в срок и с надлежащим качеством; Аналитическое мышление: сбор и анализ данных по закупкам, подготовка отчётов; Стрессоустойчивость: работа в срочных и сложных закупках, решение конфликтных ситуаций с поставщиками. Мы предлагаем: Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; ДМС, страхование жизни сотрудника от несчастного случая, система гибких льгот; Компенсация мобильной связи; Обучение, способствующее профессиональному и личностному росту; График работы 5/2. #Офис