Менеджер по продажам/менеджер активных продаж

Описание

ООО «Лидер Крепеж» — надежный поставщик строительного крепежа (анкеры, саморезы, метрика, дюбели и т.д). Строительный рынок в 2026 году стремительно развивается, объемы заказов растут. Мы обеспечиваем материалами крупные строительные объекты, производства и оптовые компании.Мы ищем Активного, мобильного менеджера по продажам, который готов к живым переговорам «в полях» и хочет вырасти в управленца.Чем предстоит заниматься (Обязанности):60-65% времени — активная работа на рынке: поиск потенциальных покупателей, выезды на строительные объекты, промзоны и предприятия, установление первых контактов.Вести живые переговоры: профессионально презентовать продукт, аргументировать преимущества нашего крепежа прямо на объекте, работать с возражениями снабженцев, прорабов и главных инженеров.Закрывать сделки: полностью сопровождать клиента — от первой встречи до оформления договора, контроля оплаты и отгрузки.35-40% времени — работа в офисе и CRM: ведение клиентской базы, подготовка коммерческих предложений, отчетность и аналитика конкурентов.Влиять на бизнес: участвовать в улучшении внутренних процессов компании и развитии продуктовой линейки.Что мы ждем от вас (Требования):Опыт в активных продажах от 2 лет (обязательно).Вы мобильны и готовы к интенсивным поездкам (обязательно).Опыт работы на строительном рынке (крепеж, метизы, инструмент, стройматериалы, металлопрокат) будет вашим ключевым преимуществом.Высокий уровень мобильности, отличные навыки презентации и умение находить общий язык с первыми лицами на строительных площадках.Что мы предлагаем (Условия):Прозрачный и честный доход: гарантированный постоянный оклад 60 000 руб. + ежемесячный процент от продаж 10% от чистой прибыли (от 10 000 до 150 000 руб.). Все суммы указаны чистыми, на руки.Совокупный доход: успешный менеджер стабильно зарабатывает от 100 000 до 200 000 руб. на руки. Потолка по бонусам нет.Компенсация расходов: командировочные согласно закону ТК РФ.Стабильный график: работа в режиме 5/2 с 09:00 до 18:00 (суббота, воскресенье и праздники — выходные).Мягкий старт: предусмотрен испытательный срок 2 месяца для комфортной адаптации и изучения продукта.Реальный карьерный рост: при выполнении KPI и проявлении лидерских качеств вы сможете вырасти до Руководителя отдела продаж (РОП).Постоянное обучение: мы полностью оплачиваем профильные курсы, тренинги по продажам и сложным переговорам.Скорей откликайся!