Менеджер направления внутренних коммуникаций и бренда работодателя

Описание

ОБЯЗАННОСТИ И ЗАДАЧИ: Развитие системы внутренних коммуникаций в компании для укрепления корпоративной культуры и HR-бренда; Следование коммуникационной стратегии и использование информации как средства достижения стратегических целей компании, а не как отдельных рассылок; Построение каналов коммуникации для распределенного персонала, включая deskless-аудиторию, подготовка контента для внутренних каналов; Организация корпоративных мероприятий в соответствии с коммуникационной стратегией; Работа с корпоративным порталом: наполнение контентом, поддержание актуальности информации, базовое визуальное оформление; Проведение опросов сотрудников; Работа с бюджетом: годовым по блоку коммуникаций и бренда и отдельных проектов: планирование расходов, защита и контроль бюджета; Взаимодействие с подрядчиками и сопровождение документооборота (работа в 1С: загрузка документов, отслеживание согласований и статусов оплат); Внедрение AI-решений для автоматизации и персонализации коммуникаций; Проведение welcome-тренингов для новых сотрудников; Формирование EVP совместно с блоком рекрутмента. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА: Высшее образование (PR, HR, журналистика, маркетинг); Релевантный опыт работы руководства блоком внутренних коммуникаций от 3-х лет; Бизнес-мышление, управленческая зрелость; Аналитические способности для измерения эффективности коммуникаций; Креативный подход к решению коммуникационных задач; Умение работать в режиме многозадачности; Навыки управления проектами и подрядчиками; Опыт работы с современными коммуникационными платформами, AI; Грамотность в письменной и устной коммуникации; Опыт работы в компаниях с развитой корпоративной культурой и системой внутренних коммуникаций. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Профессиональную реализацию, ответственность за результат; Удовольствие от достижения высоких результатов вместе с Компанией и узнаваемости EVP; Активный коллектив, готовый прийти на помощь и разделить самые смелые идеи; Широкий мандат от руководителя на изменения; График работы: 5/2 9-18:00, в пятницу короткий рабочий день до 16:45; Официальное трудоустройство; Стабильная заработная плата 2 раза в месяц (отражение всех выплат в справке 2-НДФЛ); Скидки сотрудникам от наших партнеров (фитнес-клубы, школы иностранных языков); Бесплатный ежегодный медицинский check-up для сотрудников; Льготное медицинское обслуживание (до 50%) в клиниках группы компаний для сотрудников и членов семьи первой линии.