Ведущий технический специалист
Описание
ООО «Энергия Холода» — российский производитель промышленного холодильного оборудования. Мы проектируем и поставляем чиллеры, градирни, АБХМ, насосные и комплексные решения для крупных промышленных объектов, энергетики, дата-центров и других технически сложных проектов ❄️ Сейчас мы ищем Ведущего технического специалиста — человека, который умеет глубоко прорабатывать проекты, общаться с заказчиком на одном языке и доводить техническую часть до результата ✨ Чем предстоит заниматься Вести комплексную техническую проработку проектов — от предпроектных решений до передачи в реализацию. Участвовать во встречах с заказчиком, ВКС и при необходимости выезжать на объекты. Готовить и проверять ТЗ, ТЭО, ККЗ, расчёты и графическую часть. Подбирать оборудование: АБХМ, насосы, градирни, ЗРА и смежные компоненты. Выполнять тепломеханические и гидравлические расчёты. Работать в AutoCAD / Revit и других САПР. Взаимодействовать с коммерческой дирекцией и смежными подразделениями по проектам. Участвовать в технических совещаниях и сопровождать сложные контракты. Что важно для нас Высшее техническое образование: холодильная техника, теплотехника, ОВиК, промышленная теплоэнергетика, машиностроение или смежные направления. Уверенное знание ТР ТС, ГОСТ, СНиП, а также структуры технической документации. Опыт работы с комплексными проектами и техническим сопровождением заказчика. Умение считать, анализировать и принимать технически обоснованные решения. Готовность работать в условиях сжатых сроков и с неполными исходными данными. Умение спокойно и конструктивно общаться с заказчиком и смежными отделами. Будет плюсом Опыт работы с промышленным холодильным оборудованием. Опыт ведения проектов в B2B / промышленности. Навыки проектирования и проверки чертежей в САПР. Умение работать с технически сложными и нестандартными запросами. Что предлагаем Офисная работа, полная занятость 5/2. График: 09:30–18:00. Регулярные командировки по РФ и иногда в страны СНГ ✈️ Оклад + премия по результатам работы, срокам и качеству документации. Понятные KPI: качество технической проработки, соблюдение сроков, отсутствие возвратов и замечаний. Профессиональный рост до Заместителя руководителя отдела технической поддержки. Работа в компании с сильным продуктом и реальными масштабными проектами 🏭 Кого мы ищем по стилю работы Нам нужен человек, который: внимательно относится к деталям; умеет работать на результат; не боится сложных задач; конструктивен в коммуникации; умеет брать ответственность за качество своей работы; готов расти вместе с компанией 🚀 Социальный пакет «Энергия холода»Социальный пакет — это набор компенсаций и льгот, которые вы получаете от компании сверх заработной платы. Мы сознательно вкладываемся в привлекательные условия, чтобы к нам приходили сильные специалисты и оставались с нами надолго. — Программа «Приведи друга» — доплата за рекомендацию успешного кандидата.— Доплата за замещение руководителя во время его отсутствия.— Оплата обучающих курсов.— Регулярная индексация заработной платы с учётом инфляции и рынка.— Возможность получения дополнительных премий: за полезные идеи, интересные фото/видео о компании.— Материальная помощь при рождении ребёнка, вступлении в брак, утрате близких родственников.— Доплата за наставничество.— Корпоративное такси (в том числе в командировках вместо общественного транспорта).— Подарки детям сотрудников к Новому году.— Возможность участия в программе по развитию лидерства.— Руководители участвуют в самоуправлении компании и в принятии решений по крупным расходам, влияя на развитие бизнеса.— Премия за обнаружение ошибки в работе компании и предложения по недопущению её в будущем.— Система внутренней валюты: начисление к годовщинам работы и за иные активности, возможность обменять валюту на различные товары.— 13‑я зарплата при выполнении личных целей и целей компании.— ДМС после 6 месяцев работы.— Удобная обеденная зона, чай и кофе из кофемашины.— Возможность до двух дней работать из дома при лёгком недомогании с сохранением полной зарплаты.— Летние и зимние корпоративные мероприятия.— Настольный теннис в офисе.— Большая бесплатная парковка у офиса.— «Суши‑пати» при подписании крупного контракта.— Массажное кресло для сотрудников.— Возможность прохождения сессий с психологом.— Частичная компенсация расходов на занятия спортом и корпоративный групповой спорт.— Руководители получают бюджет на развитие отдела и премию за успешную реализацию этого бюджета.— Проект «Обогащайтесь» — групповая значительная премия за вклад в развитие компании (новое направление, продукт, офис и т.д.).— Участие в проекте «Декларация»: наставничество, совместные поездки и получение опыта напрямую от учредителя компании.— Программа поощрения участников комплексных проектов: денежные премии, благодарности в приказе, сертификаты на обучение, корпоративные подарки (гаджеты, подарочные карты). Этапы отбораЭтап 1 — телефонное интервьюЭтап 2 — онлайн‑собеседование с HR.Этап 2 — очная встреча в офисе с руководителем отдела закупок. Работа в компании «Энергия холода» это: Участие в проектах национального и международного масштаба (мы работаем с Газпромом, Росатомом, Сибуром, Фосагро и так далее); Обучение инженерным вопросам, тайм-менеджменту, управлению в онлайн-школе «Энергии холода» (более 200 лекций); Адрес офиса: Индустриальный проспект 44к2 (БЦ Охта Хаус), можно доехать на быстром и современном трамвае "Чижик" от м. Ладожская.