Менеджер по обучению (бизнес-тренер)

Описание

Будем рады найти нового коллегу – бизнес-тренера по обучению. Задачи, которые предстоит выполнять: Разрабатывать обучающие программы для руководителей (постановка задач, обратная связь, мотивация, контроль) и soft skills (коммуникация, лидерство, управление конфликтами, эмоциональный интеллект и др.) Проводить очные и онлайн-тренинги, воркшопы Адаптировать обучающие материалы под разные уровни сотрудников (линейные менеджеры, middle management) Оценивать потребности в обучении у разных команд Создавать методические материалы: презентации, кейсы, раздаточные материалы Разрабатывать интерактивные форматы обучения Оценивать эффективность обучения Сопровождать участников после тренингов Мы ожидаем: Высшее образование (предпочтительно в области психологии, педагогики, менеджмента или HR) Опыт разработки и проведения тренингов по менеджменту и soft skills от 3 лет Практический опыт работы с управленческими компетенциями (лидерство, коммуникация, управление командой, обратная связь, конфликтология) Навыки разработки обучающих программ «с нуля» (методология, структура, упражнения, кейсы) Умение работать с различными форматами обучения: очные тренинги, онлайн-сессии, воркшопы Развитые коммуникативные навыки, умение работать с аудиторией и управлять групповой динамикой Гибкость и способность адаптировать программу под разные аудитории и бизнес-задачи Готовность к командировкам Что мы предлагаем: Работу в аккредитованной IT-компании. Расширенный полис ДМС. Доплаты по больничным листам и days off. Компенсацию спорта и оборудованные спортивные зоны в офисе. Компенсацию обедов. Подарки и выплаты сотрудникам на значимые даты (первый день в компании, день рождения, свадьба, рождение детей). Комнаты отдыха с настолками, приставками, игровыми автоматами/столами. Релакс-зоны с массажными креслами Yamaguchi и топовыми кофемашинами. От 500 до 1000 ед. игрового золота на аккаунт в игре ежедневно. Work-life balance: приходим в офис с 8 до 11, уходим с 17 до 20.