Менеджер объекта/координатор/супервайзер

Описание

Мы – лидеры в области предоставления персонала с более чем 18-летним опытом работы. Наши партнёры – это крупные ритейлеры, сети, магазины, складские и гостиничные комплексы с развитыми и сильными брендами, с которыми мы успешно сотрудничаем, обеспечивая их квалифицированными кадрами. В нашу команду требуется менеджер объекта (координатор) с опытом работы в сетях «Дикси» или «Пятерочка». Ключевая задача — обеспечение бесперебойной работы персонала на объектах заказчиков: контроль фактического выхода сотрудников, выстраивание эффективной коммуникации с руководством магазинов и быстрое решение любых операционных вопросов непосредственно на местах. Вас ждут такие задачи как: Самостоятельный поиск персонала, совместно с командой рекрутеров; Быстрое реагирование при возникновении проблем на объектах; Формирование и контроль табеля учета рабочего времени; Сбор, проверка корректности документов для трудоустройства нового персонала (включая граждан РФ и иностранных работников) с последующей передачей в отдел кадров; Контроль выплат ЗП сотрудникам; Контроль соблюдения регламентов и стандартов клиента; Мы предлагаем: Работу над масштабными и интересными проектами с лидерами ритейла; Достойный уровень дохода (обсуждаем на собеседовании); Полное погружение в процессы: вы не останетесь один на один с задачами — мы обеспечим поддержку руководителя и отлаженную систему наставничества; Современную технику : корпоративный смартфон, ноутбук и мобильная связь для комфортной работы; Гибридный формат работы ( после успешного завершения испытательного срока); Официальное трудоустройство по ТК РФ. Кого мы ждем в команду: Опытного ритейлера в «Дикси», «Пятерочке» — знание внутренней кухни сетей обязательно; Продвинутого пользователя Excel и Google Таблицы; Процессного человека: вы работаете по четким алгоритмам, но при этом способны принимать оперативные решения на местах; Кадрового эксперта: свободно ориентируетесь в форматах найма (штат, самозанятость, моментальные площадки) и понимаете нюансы каждого; Понимает специфику работы с разноуровневым персоналом: умеет находить подход как к линейным сотрудникам, так и к управленцам, выстраивая диалог с обеими сторонами; Готов к оперативному реагированию: поддерживает связь 24/7 для решения срочных вопросов на объектах ( замены, критика на магазине). Присоединяйтесь к команде «Новые решения» — развивайтесь вместе с нами!