Начальник швейного производства полного цикла

Описание

О компании Мы — российская производственная компания, быстрорастущий бренд в категории Home & Decor (сегмент Middle+). Специализируемся на пошиве штор, покрывал, наволочек и аксессуаров для дома. Наша амбиция — стать №1 в категории текстиль. Мы ежегодно показываем рост X2, объемы производства растут, и нам нужен сильный управленец, который сможет выстроить четкие процессы на всех этапах — от рулона ткани до готовой продукции. Мы уже работаем в цифровых инструментах: учет ведем в «МойСклад», а все внутренние коммуникации, задачи и документы — в «Битрикс24». Нам нужен руководитель, который не боится цифр и готов использовать эти системы для управления производством на 100%. Структура подчинения В вашем прямом подчинении находятся следующие подразделения: Швейный цех — основной производственный поток; Раскройный цех — подготовка материалов; Упаковочный цех (включает ВТО — влажно-тепловую обработку и ОТК — отдел технического контроля); Склады (приемка материалов, хранение готовой продукции, отгрузка); Цех римских штор — отдельное высокоточное производство. Общая численность: 80+ чел. Чем предстоит заниматься Стратегия и планирование: Организация бесперебойной работы всех цехов в единой производственной цепочке. Разработка и контроль выполнения производственных планов (выработка, сроки, объемы). Планирование загрузки оборудования и персонала, графики работы. Участие в планировании закупок сырья и материалов (совместно с закупщиками). Операционное управление: Координация работы мастеров участков и начальников цехов (если такие есть в штате). Контроль качества на всех этапах: приемка ткани → раскрой → пошив → ВТО → ОТК → упаковка → отгрузка. Контроль соблюдения технологических процессов и норм расхода материалов. Управление складскими запасами (оборачиваемость, инвентаризации, минимизация пересортицы) — все операции через «МойСклад». Кадры и эффективность: Подбор, адаптация и мотивация персонала (швеи, закройщики, упаковщики, операторы ВТО, контролеры ОТК). Внедрение и контроль KPI для каждого цеха / участка. Наставничество и развитие сотрудников, создание кадрового резерва. Финансы и отчетность: Управление себестоимостью продукции (контроль затрат материалов, ФОТ, накладных расходов). Ежедневная / еженедельная отчетность перед генеральным директором (выработка, брак, простои, выполнение плана) — все отчеты через Exсel, Битрикс24 и «МойСклад». Бюджетирование производственных расходов. Производственные улучшения Внедрение бережливого производства (Lean), оптимизация процессов. Участие в масштабировании производства при росте X2 ежегодно. Развитие использования «МойСклад» и Битрикс24» на производстве — настройка отчетов, интеграция процессов, автоматизация учета выработки (при необходимости — совместно с IT / разработчиками). Наши ожидания Обязательно: Опыт управления швейным производством полного цикла (от раскроя до упаковки) — от 3-х лет на позиции начальника производства / зам. директора по производству / директора фабрики (в швейной отрасли). Понимание технологии пошива изделий из тканей (для дома / шторы / постельное белье / покрывала / аксессуары — любое из этого). Опыт управления коллективом от 50+ человек (включая мастеров и бригадиров). Управленческие навыки: планирование, делегирование, контроль, мотивация, умение решать конфликты. Понимание основ бюджетирования и управления себестоимостью. Опыт работы с учетными системами — уверенный пользователь «МойСклад» (складской учет, движение материалов, отчеты) и Битрикс24 (задачи, документооборот, CRM, отчеты). Если не работали именно в этих системах, но работали в 1С / ERP — это тоже рассматриваем. Локация: Казань, готовность работать на производстве и в офисе в центре. Будет преимуществом: Опыт работы в компаниях, поставляющих товары на Wildberries/Ozon/маркетплейсы. Опыт внедрения системы 5S или бережливого производства. Знание ассортимента: римские шторы, карнизы, декоративные подушки, покрывала. Опыт запуска новых линий или расширения производства. Понимание, как автоматизировать учет выработки сотрудников через Битрикс24 / «МойСклад» (интеграция). Условия работы Заработная плата: обсуждается индивидуально на собеседовании, зависит от опыта, объема управления и результатов. Оклад + премия / KPI. График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00. Обязательные планерки с генеральным директором: по понедельникам и пятницам — очное присутствие в офисе в центре Казани (остальные дни — на производстве). Социальный пакет: официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск, больничный. Ресурсы: полная управленческая свобода в рамках утвержденного бюджета, поддержка генерального директора, доступ ко всем данным в «МойСклад» и Битрикс24. Перспективы: работа в бренде с ростом X2 ежегодно, участие в масштабировании производства, создание производственной системы "с нуля" под себя, возможность вырасти до директора по производству / операционного директора. Испытательный срок: 3-6 месяцев (обсуждаемо). Личностные качества Системное мышление — вы видите производство как единый механизм, где всё связано: склад, цех, финансы. Результат-ориентированность — вы умеете добиваться выполнения плана даже при сбоях. Стрессоустойчивость — производство работает напряженно, всегда есть горящие задачи. Коммуникабельность и жесткость там, где это нужно — уметь требовать и контролировать. Проактивность — вы не ждете задач от директора, а сами видите «узкие горлышки» и предлагаете решения. Цифровая грамотность — вы не боитесь систем, умеете работать с отчетами и готовы развивать автоматизацию. Этапы отбора Отклик с резюме, где четко указаны: количество подчиненных в последних местах работы; типы продукции, с которыми работали; достижения (например: «выполнил план на 110% в течение года», «открыл новую линию», «внедрил систему мотивации», «снизил брак на X%»); опыт работы с «МойСклад» и Битрикс24 (или аналогами). Первичное собеседование по телефону с HR Очное собеседование с Генеральным директором Очное собеседование на производстве — обход цехов, знакомство с оборудованием и коллективом. Оценка управленческих навыков (кейсы, бизнес-ситуации). Выход на работу.