Менеджер отдела продаж металлоконструкций

Описание

Цифровых сервисов сейчас много, но мы ООО «Северсталь Цифровые решения» решили сделать фокус на единую цифровую экосистему для партнеров и клиентов. Мы запустили цифровую платформу по металлообработке, чтобы объединить на одной платформе производителей и потребителей для оперативного производства продукции и/или деталей из металла. Сейчас мы в поиске кандидата на роль Менеджера отдела продаж металлоконструкций. Ключевой задачей которого будет активное развитие направления продаж металлоконструкций. Чем предстоит заниматься: самостоятельно искать и привлекать клиентов. Работать с входящими запросами; вести переговоры и представлять интересы компании во взаимоотношениях с ключевыми клиентами; участвовать и проводить презентации для компании-заказчика; следить за выполнением плана продаж; контролировать дебиторскую задолженность. Чего мы ожидаем: высшее образование; успешный и подтвержденный опыт в сфере активных продаж в сфере металлоконструкций, строительства, инженерного оборудования и машиностроения от 1 года; опыт формирования УТП для каждого клиента (умение донести ценность сотрудничества с нашей компанией). Откликайся на вакансию, если ты: активный и коммуникабельный, амбициозный; имеешь высокие коммуникативные навыки, грамотно выстраиваешь диалоги, умеешь убеждать; нацелен на результат; понимаешь специфику рынка металлопроката; нацелен на вертикальный или горизонтальный рост; хочешь быть частью активно развивающегося стартапа. Что предлагаем: эта роль – возможность быть у истоков небольшой, но революции в российском рынке металлообработки; вы попадете в профессиональную среду, где руководители умеют вдохновлять, а сотрудники — настоящие профессионалы: они увлечены тем, что делают, и готовы делиться своей экспертизой; вы получите безграничные возможности для роста и кросс-функционального развития в крупной промышленной Agile-компании; вы окажетесь в открытой корпоративной культуре, атмосфере доверия и сотрудничества, что является основным преимуществом нас как работодателя по результатам опроса сотрудников; срочный трудовой договор с возможностью пролонгации; работа в аккредитованной ИТ-компании; расширенная программа ДМС, программа поддержки сотрудников и членов их семьи «Добросервис» (бесплатные онлайн консультации юристов, врачей, ЗОЖ-консультантов, психологов, финансовых советников), скидки от компаний-партнеров; корпоративный спорт, поддержка хобби и увлечений сотрудников.