Руководитель склада
Описание
Чем предстоит заниматься:Гарантировать эффективное управление товарными потоками и достоверность данных по размещению в зонах хранения;Выявлять новые перспективные возможности оптимизации работы подразделения;Формировать среднесрочную (2-3 года) стратегию в зоне своей ответственности, учитывая стратегию компании;Генерировать и реализовывать инновационные идеи/решения для оптимизации работы, использования новых возможностей;Выстраивать работу подразделения исходя из потребностей и пожеланий клиента, использовать обратную связь с клиентом;Управлять логистическими потоками в магазине - приемка товара, "вход-выход" товара в торговый зал, выдача товара (e-comm);Контролировать ротацию товарного запаса в складских зонах;Контролировать соблюдение процедур приемки, выкладки товара, сборки и выдачи заказов;Проводить инвентаризацию в складских зонах магазина;Контролировать соблюдение техники безопасности и охраны труда;Управлять командой: подбор, обучение, мотивация, адаптация/сопровождение, обратная связь, оценка и развитие команды.Что мы ожидаем:Опыт работы в складской логистике от 1-ого года в руководящей должности;Целеустремленность, умение добиваться поставленных целей;Коммуникабельность, умение принимать решения в сложных ситуациях;Способность обучаться и обучать;Готовность работать с большими объёмами информации в плотном графике;Умение стратегически мыслить и работать на перспективу;Умение аргументированно излагать позицию и находить компромисс, следуя стратегическому развитию компании;Знание алгоритма работы цепи поставок;Готовность к интенсивной работе в условиях многозадачности.Работа у нас – это:Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные (пт и сб/вс и пн);Совокупный уровень дохода (до вычета налогов): - фиксированный оклад (уровень оклада обсуждается по результатам собеседования);- компенсация питания 6 000 руб/мес;- возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада- возможность получения квартальной премии до 25% от квартального доходаДвойная оплата праздничных и выходных дней;Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;Расширенный социальный пакет: - ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;- Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);- Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал;Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка).С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий