Директор по персоналу (HRD)
Описание
Компания Е1 – яркий пример успешного российского производства корпусной мебели. Е1 в цифрах:— 19 лет на российском рынке и 10— на мировом;— 126 салонов в городах России;— 2000 оптовых партнеров в 79 регионах РФ;— 2 собственных производства: в Краснодарском крае и Московской оласти;— 10 ключевых партнеров, в числе которых Хофф, Лазурит, Трия, Лемана про, Петрович, Максидом, Ангстрем, Нонтон, Столплит, МФ Мария;— Сотрудничаем с маркетплейсами Ozon, Wildberries, Яндекс Маркет, МегаМаркет, Лемана Про и Петрович;– Поставляем наши шкафы в 3 страны: Израиль, Казахстан, Беларусь;— В нашей команде 1000 самых лучших сотрудников!Сейчас мы в активном поиске и рассматриваем кандидатов из г.Краснодар Что мы предлагаем: Работа в головном офисе в г. Краснодар. Стать частью успешной команды: возможность влиять на развитие компании и вместе достигать новых высот. Современный офис: стильное рабочее пространство в центре города с удобной парковкой, где креативность и продуктивность идут рука об руку. Развитая корпоративная культура: мы гордимся тем, что создаем среду, где ценятся идеи и мнения каждого сотрудника. Командная работа: высокий уровень свободы и доверия, где ваши идеи будут услышаны и поддержаны. Конкурентная заработная плата: мы ценим ваш вклад и предлагаем достойное вознаграждение за ваши усилия. Обучение и развитие: возможность посещать другие компании для обмена опытом, а также участие в различных обучающих программах. Обязанности: Производственная оценка персонала. Формирование бюджета ФОТ и контроль его исполнения. Анализ и внедрение предложений по повышению эффективности ФОТ. Разработка и управление системой грейдов, компенсаций и льгот (C&B). Формирование и внедрение корпоративных ценностей, культуры и стандартов работы. Эффективное управление персоналом, направленное на повышение вовлеченности, лояльности и удовлетворенности. Автоматизация HR-процессов, внедрение HR-метрик и аналитики для принятия решений. Развитие HR бренда. Что мы ожидаем: Опыт управления персоналом на позиции HRD / руководителя службы персонала от 5 лет; Обязательный успешный опыт в повышении производительности труда и поиске резервов для достижения этой цели; Опыт и успешная практика выполнения выше обозначенных обязанностей; Умение находить баланс между интересами компании и потребностями сотрудников; Умение выстраивать эффективные рабочие отношения с сотрудниками любой должности; Системное и стратегическое мышление, лидерство, управление изменениями; Принятие решений в условиях неопределенности, готовность выстраивать партнерские отношения; Проактивность. Если вы готовы принять вызов и стать важной частью нашей успешной команды, оставляйте свой отклик. Мы с нетерпением ждем возможности обсудить ваше будущее с нами!