Руководитель группы аналитиков 1С
Описание
«СМ-Клиника» — один из крупнейших медицинских холдингов России. Мы масштабируемся и развиваем IT-ландшафт, чтобы обеспечивать высочайший стандарт медицинских услуг. Наши цифры: 30+ клиник, 3000+ пользователей основной системы на базе «1С:Медицина», 300+ пользователей управленческой системы «1С:ERP». Сейчас мы в активной стадии внедрения стратегического проекта модернизации — переход с «1С:ERP 2.0» на «1С:ERP Управление холдингом» (1С:ERP УХ). Мы ищем сильного лидера в команду аналитики, который поможет нам успешно реализовать этот переход. Чем предстоит заниматься. Управление командой и процессами: Формирование планов работ группы, распределение задач между аналитиками, координация и мониторинг выполнения. Наставничество, адаптация новых сотрудников и оценка компетенций аналитиков направления по системам 1С. Анализ запросов на изменение (Change Request), оценка их влияния на архитектуру, сроки и интересы стейкхолдеров. Аналитика и проектирование: Интервьюирование заказчиков, сбор, выявление и формализация требований по функциональным блокам 1С:ERP УХ (закупки, склад, продажи, ОС и НМА, финансы, бюджетирование, себестоимость, ЦНСИ). Разрешение конфликтов и противоречий в требованиях, оценка сложности и трудоемкости реализации с учетом возможностей типовых конфигураций 1С. Описание процессов «как есть» (As-Is) и проектирование процессов «как будет» (To-Be) в нотации BPMN. Проектирование архитектурных и функциональных решений в 1С:ERP УХ, проектирование объектов метаданных. Совместная с функциональным архитектором проработка интеграционных решений, разработка маппинга данных из старых систем и правил их трансформации, контроль качества данных. Внедрение, документация и методология: Участие во всех этапах внедрения блоков: моделирование, разработка, настройка, аналитический контроль, подготовка к опытной эксплуатации (ОЭ). Анализ инцидентов на этапе ОЭ, взаимодействие с командой разработки для их оперативного устранения. Разработка проектной документации: проектные решения, функциональные спецификации, ТЗ, инструкции, альбомы бизнес-процессов (оперативный и финансовый контуры), отчеты об обследовании, ПМИ и тестовые сценарии. Развитие внутренней методологической базы: регламенты, стандарты проектирования, методические указания, шаблоны документов. Обучение ключевых пользователей и аналитиков команды. Участие в презентациях и защита проектных решений перед руководством и бизнес-подразделениями. Наши ожидания от кандидата: Высшее профессиональное образование, предпочтительно в области информационных технологий, техническое или физико-математическое. Опыт работы в сфере аналитики от 5 лет. Опыт управления группой от 1 года. Опыт внедрения 1С:ЕРПУХ (1С:ERP Управление холдингом) с прохождением полного цикла: моделирование, разработка, тестирование, подготовка к ОПЭ, ОПЭ; желателен опыт проектов, реализуемых совместно с внешним подрядчиком. Знание функциональных блоков 1С:ЕРПУХ: ◦ оперативный контур: Закупки, Склад / запасы, Продажи, ОС и НМА; ◦ финансовый контур: Финансы, Бюджетирование, Себестоимость; ◦ подсистема ЦНСИ (централизованное ведение НСИ). Знание возможностей типовых конфигураций 1С, опыт проектирования объектов метаданных и интеграционных взаимодействий. Опыт разработки проектной документации. Опыт работы с данными: маппинг и правила трансформации, контроль качества данных, миграция из старых систем. Управленческий опыт: планирование и координация работы аналитиков, постановка задач, контроль сроков и качества, приемка результатов. Мы предлагаем: Масштаб и влияние: Работа над стратегическим проектом внедрения 1С:ERP УХ в одном из лидеров рынка медицины. Ваши решения будут напрямую влиять на эффективность бизнеса. Стабильность: Официальное трудоустройство по ТК РФ, «белая» заработная плата без задержек. Развитие: Корпоративное обучение, оплата профильных конференций и курсов, сильная внутренняя экспертная среда. Возможность влиять на архитектуру и развитие ключевых бизнес-процессов. Гибридный формат (офис — м. ВДНХ), 2 дня в неделю в офисе. Льготное медицинское обслуживание для сотрудников в клиниках Холдинга и скидки для членов семьи. Специальные тарифы на отдых в загородном Парк-Отеле. Бесплатные спортивные секции для сотрудников (футбол, волейбол, танцы, йога, вокал, киберспорт). Корпоративные программы и специальные предложения от партнеров Холдинга СМ-клиника. Скидки в сети аптек Холдинга СМ-клиника. Готовы влиять на цифровое будущее крупной компании? Присылайте резюме — мы рады обсудить детали и ответить на все вопросы!