Менеджер по развитию дилерской сети (B2B-Хантер)
Описание
Мы — компания ReFloor Производим современные технологичные напольные покрытия под брендами Fargo, Quartz Parquet и Home Expert в партнерстве с передовыми заводами Китая. Наша продукция сочетает инновации и стильный дизайн, закрывая потребности как жилого, так и коммерческого секторов. Мы активно расширяем свое присутствие на внутреннем и внешнем рынке, и сейчас перед нами стоит амбициозная задача по масштабированию оптовых продаж. В связи с этим мы ищем в команду сильного Менеджера по развитию продаж (Хантера) в дилерский канал. Что мы предлагаем: Только чистый хантинг, без рутины: Вы привлекаете новых клиентов, зажигаете их интерес и заключаете первые сделки. Как только клиент становится постоянным, вы передаете его в отдел сопровождения и переключаетесь на новые амбициозные цели. Высокий заработок за высокие результаты: Оклад 130 000 + бонусы за каждую запущенную/реанимированную точку, потолка нет; Всё для достижения KPI: мы обеспечим вас сильными инструментами (от премиальных образцов до маркетинговой поддержки). Работа в амбициозной и слаженной команде профессионалов; График работы: 5/2 (сб., вс. - выходной), с 9 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 (на выбор); Место работы: ул. Красноярская 35, бизнес-центр "Гринвич"; Возможности для развития экспертизы: системное обучение продукту, навыкам продаж и менеджменту. Комфорт в офисе и бонусы: бесплатные напитки/перекусы, «день фруктов», компенсация спортзала (50%). Корпоративная жизнь: настольные игры для новичков, выезды на природу, неформальные обеды за счёт компании, книжный клуб. Ваши задачи: Расширять сеть дистрибьюторов (дилеров) и представительств компании в регионах, активно искать новых клиентов и развивать существующий клиентский портфель; Развивать сотрудничества с текущими клиентами по новым брендам для увеличения объема продаж; Анализировать конкурентнов и осуществлять стимулирующие действия нацеленные на увеличение продаж; Планированировать и совершать выезды (командировки) для проведения обучений презентация для клиентов Компании; Осуществлять контроль за соблюдением клиентами стандартов Компании (ценовая политика, выставка образцов); Ежемесячно анализировать результаты и принимать решения о дальнейших дествиях по клиентам. Наши ожидания: Высшее оконченное образование (в приоритете строительные/технические специализации); Опыт работы в активных B2B продажах. Высокий эмоциональный интеллект, клиентоориентированность и стрессоустойчивость. Способность мыслить стратегически (видеть ёмкость рынка и потенциал партнеров) и внутренняя мотивация доводить до результата каждую поставленную задачу. Проактивность и желание расти внутри компании: мы ищем тех, кто хочет развиваться быстрее рынка.