Менеджер по подбору персонала

Описание

Обязанности: Полный цикл подбора (от поиска до выхода кандидата на работу) Поиск и привлечение кандидатов: использование различных каналов (hh.ru, мессенджеры, профессиональные сообщества, соцсети) Проведение первичных собеседований, оценка мотивации, навыков и соответствия кандидата требованиям вакансии и культуре компании Координация этапов собеседований с руководителями и командой, предоставление обратной связи кандидатам Работа с HR-системами: ведение базы кандидатов в ATS (Хантфлоу), подготовка отчетности Взаимодействие с нанимающими менеджерами для понимания потребностей в подборе, консультирование по рынку труда Создание положительного впечатления у кандидатов на всех этапах, даже в случае отказа Требования: Опыт работы рекрутером/менеджером по подбору персонала от 3 лет Опыт самостоятельного ведения полного цикла подбора на различные позиции Умение работать с большим объемом входящих откликов и вести активный поиск ,хантинг Навыки проведения глубинных интервью по компетенциям Знание основ трудового законодательства (на уровне оформления трудовых отношений) Готовность работать в условиях многозадачности и соблюдать дедлайны Отличные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь Клиентоориентированность и эмпатия Будет преимуществом: Наличие собственной базы контактов в профессиональной сфере. Навыки построения карт поиска Условия: Декретная ставка Работа в крупнейшей медицинской сети России; Полное соблюдение трудового законодательства РФ: официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный; Расширенный соц. пакет (ДМС, включая стоматологию и стационар; мат. помощь к отпуску; льготные путевки в детские лагеря и санатории; компенсация РЖД транспорта; корпоративные скидки в фитнес) Возможность получить профессиональное развитие; График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, пятница сокращенный день до 16.45; Месторасположение офиса: м. Белорусская