Методолог (направление кадрового администрирования)

Описание

Чем тебе предстоит заниматься: Актуализацией действующих локальных нормативных актов, положений, должностных инструкций и т.д. при изменении трудового законодательства или внутренних процессов; Подготовкой проектов методологических документов (шаблоны, положения, инструкции, памятки, FAQ и т.д.); Подготовкой справочных и обучающих материалов для сотрудников кадровых подразделений; Обработкой типовых запросов внутренних клиентов по применению методологических документов; Мониторингом изменений трудового законодательства РФ и подготовкой информационной справки для кадровых подразделений; Взаимодействием со смежными подразделениями (кадровое администрирование, юридическая служба) в рамках порученных задач. Что мы ждём от тебя: Высшее юридическое (специализация - трудовое право), управление персоналом, или смежное: экономическое, менеджмент; Дополнительное образование в области трудового законодательства и hr-методологии приветствуется; Опыт разработки локальных нормативных актов, регламентов, инструкций и т.д. и работы с СЭД (1С:ЗУП, 1С:ДО, HR-Link и т.д.), грамотная устная и письменная речь; От 3-х лет в сфере методологии кадровых процессов или правового сопровождения трудовых отношений; Трудовое законодательство РФ (ТК РФ и подзаконные акты); основы кадрового делопроизводства; стандарты документирования (ГОСТ, корпоративные стандарты); Опыт работы с 1С ЗУП, 1С: ДО, СЭД, Консультант +, Гарант; Внимательность к деталям, способность анализировать большие объемы информации, ответственность, исполнительность, умение работать в режиме многозадачности, проактивность, коммуникативность. Что мы предлагаем: Пятидневную рабочую неделю, восьмичасовой рабочий день (пятница - сокращенный рабочий день); Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии; Белую заработную плату и зарплатный проект Сбера, благодаря которому тебе будет доступна льготная ипотека (или рефинансирование существующей) для тех, кто с нами полгода и дольше, а также бесплатная подписка Прайм+, доступы к онлайн-кинотеатру, аудио-сервисам, аптеке и другим; ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайн-консультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги; Для работы предоставляем нужную технику; Условия для профессионального развития и карьерного роста; Комфортные офисы в городах присутствия — с тихой зоной для работы и переговорными для совещаний и мозговых штурмов; Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров, конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое.