Главный специалист-экономист по труду (ШР/оплата труда и мотивация/КДП)

Описание

Обязанности: Формирование и согласование штатных расписаний, контроль их актуальности и соответствия нормативам. Подготовка и согласование проектов приказов по оплате труда и мотивации работников (премирование/доплаты/надбавки/мат. помощь и т.п.). Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам оплаты труда и мотивации работников. Расчет и планирование расходов на оплату труда, анализ эффективности затрат. Обеспечение страховой защиты в части добровольного медицинского страхования работников филиала. Формирование сводного табеля учета рабочего времени работников филиала, своевременность представления табеля на расчет. Ведение кадрового делопроизводства (отпуска, прием/перевод/увольнение и т.п.). Составление и ведение установленной отчетности. Требования: высшее образование (экономика, управление персоналом или смежные направления); стаж работы не менее 3 лет в должности специалиста по ведению кадрового делопроизводства от 3 лет (приветствуется опыт работы по направлению оплаты труда и мотивации); знание программного обеспечения (Word, Excel, Р7-офис); (уверенный пользователь, знание формул, сводных таблиц), работа со структурированными данными; уверенный пользователь программы 1C: ЗУП, знание статистических отчетов 1С; опыт успешного взаимодействия с внешними надзорными органами; владение навыками делового общения, деловой переписки; приветствуется опыт работы в системе электронного документооборота. Условия: официальное трудоустройство согласно ТК РФ, пятидневная рабочая неделя; ДМС (после прохождения испытания при приеме на работу); материальная помощь к отпуску; размер оплаты труда по результатам собеседования (с учетом квалификации и опыта работы); возможно дальнейшее повышение оплаты труда (по результатам работы).